Mit Soft Skill Trainings neue Perspektiven schaffen

Steigen Sie auf die Lernkurve Ihres Lebens auf

  • Group 24 Starke Mitarbeitende mit wertvollen Kompetenzen
  • Group 24 Ihre Position als zukunftsbeständiges Unternehmen stärken
  • Group 24 Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für Ihren Erfolg
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Virtuelle Trainingsprogramme

Programme zur effektiven Fernarbeit

Turbulente Zeiten verlangen nach innovativen Ansätzen, um weiter zu lernen und wachsen. Unsere Programme zur Fernarbeit behandeln genau dieses Thema! Dieses Training garantiert, dass Ihre Mitarbeitenden auch in Heimarbeit leistungsfähig bleiben und dass Ihre Führungskräfte gut ausgestatted sind, um auch virtuell die Produktivität und Zufriedenheit hoch zu halten.

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Virtuelle Trainingsprogramme

Programme zur effektiven Fernarbeit

Turbulente Zeiten fordern innovative Ansätze, um weiter zu lernen und wachsen. Unsere Fernarbeit-Programme sind spezifisch auf dieses Thema ausgerichtet! Das Training garantiert, dass Ihre Mitarbeitenden auch in Heimarbeit leistungsfähig sind und dass Ihre Führungskräfte gut ausgestattet sind, um auch virtuell die Produktivität und Zufriedenheit hoch zu halten.

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25 Soft Skills

Höchste Wirkung für den beruflichen Erfolg

Lepaya ist ein (Kernkompetenz-) Trainingsunternehmen, das hoch wirksames Training an Schlüsselmomenten der Karriere von jungen Fachleuten, Mitarbeitenden und jungen Führungskräften bietet. Für genau diese Karrieremomente haben wir die wirksamsten Kernkompetenzen ausgewählt.

Kernkompetenzen ansehen

25 Soft Skills

Höchste Wirkung für den beruflichen Erfolg

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Unser Lerngrundsatz

Führen-Ermöglichen-Belohnen

Führen Sie die Lernenden, so dass sie verstehen, welche Kernkompetenzen für die Wirkungskraft ihrer Rolle am wichtigsten sind.

Ermöglichen Sie den Lernenden diese Kernkompetenzen zu erwerben, indem Sie die Lerneinheiten in der effektivsten Form und unter Einbezug der Umgebung (Leitende, Vorstands-Berichte, etc.) anbieten.

Belohnen Sie die Lernenden für das Wachstum, sowohl immanent (Feedback, Gelegenheiten) als auch äußerlich (Abzeichen, Zertifikate).

Unser Lerngrundsatz

Führen-Ermöglichen-Belohnen

Führen Sie die Lernenden, so dass sie verstehen, welche Kernkompetenzen für die Wirkungskraft ihrer Rolle am wichtigsten sind.

Ermöglichen Sie den Lernenden diese Kernkompetenzen zu erwerben, indem Sie die Lerneinheiten in der effektivsten Form und unter Einbezug der Umgebung (Leitende, Vorstands-Berichte, etc.) anbieten.

Belohnen Sie die Lernenden für das Wachstum, sowohl immanent (Feedback, Gelegenheiten) als auch äußerlich (Abzeichen, Zertifikate).

Blended Learning

Die wirksamste Form

Das Training wirkt sich positiv aus, motiviert zur Teilnahme und ist sofort spürbar. Das ist die Art von Training, die Lepaya Ihnen bietet. Jedes Training hat diese einzigartige Kombination aus App-basiertem Lernen und Schulungssitzungen mit Schauspielenden. Das perfekte Rezept für erfolgreiche persönliche Entwicklung.

Unsere Lernmethode

Blended Learning

Die wirksamste Form

Das Training wirkt sich positiv aus, motiviert zur Teilnahme und ist sofort spürbar. Das ist die Art von Training, die Lepaya Ihnen bietet. Jedes Training hat diese einzigartige Kombination aus App-basiertem Lernen und Schulungssitzungen mit Schauspielenden. Das perfekte Rezept für erfolgreiche persönliche Entwicklung.

Unsere Lernmethode

Die Verhaltensänderung macht den Unterschied

Unsere Mission für leistungsfähigere und glücklichere Mitarbeitende

Wir wollen versichern, dass Ihre Fachkräfte ihr neu erworbenes Wissen morgen anwenden und leistungsfähiger sein können. Deshalb kommt jedes unserer angebotenen Trainings mit einer integrierten Wirkungsanalyse.

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Die Verhaltensänderung macht den Unterschied

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Wir wollen versichern, dass Ihre Fachkräfte ihr neu erworbenes Wissen morgen anwenden und leistungsfähiger sein können. Deshalb kommt jedes unserer angebotenen Trainings mit einer integrierten Wirkungsanalyse.

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Glückliche Teilnehmende der Lepaya Experience

Bynder - Mitarbeiterin
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Sehr lebhafte Anweisungen mit viel Praxis. Trainer gab individuelles Feedback.
Picnic - Teamleiter
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Das Training half wirklich dabei, die Kommunikation im Team aufs nächste Level zu heben und als Team zu wachsen.
L'Oréal - Professional
L'Oréal - Mitarbeiter
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Wir haben viele nützliche Tipps und Tricks für das Zeit- und Energiemanagement gelernt. Viele Dinge, die ich mit Kollegen teilen kann.
Bloomon - Managerin
Bloomon - Managerin
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„Feedback für Wachstum" war sehr gut; empfängliche und überzeugende Trainer; hilfreiche Übungen mit realen Beispielen.
RTL Nederland - Mitarbeiter
RTL Nederland - Mitarbeiter
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Strukturiertes Storytelling - Es ist etwas das alle tun, aber nicht jeder anerkennt. Wenn die Menschen die Ebenen besser verstehen, dann können sie darauf reagieren.

Beginnen Sie heute, auf eine neue Art zu lernen!

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