Global skalierbares, lokal relevantes Training
Entwickelt, um weltweiten Wandel zu unterstützen und Ergebnisse messbar zu machen.
- Eine globale, skalierbare Schulungslösung
- Eine End-to-End-Partnerschaft
- Fortschrittliche Analysen zur Demonstration des ROI
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Der Trainingspartner für globale Teams im Wandel
Weltweit führende Unternehmen brauchen mehr als nur Trainings – sie brauchen einen Wettbewerbsvorteil. Lepaya hilft globalen Playern dabei, ihre Talente gezielt weiterzuentwickeln. Mit Skills, die ein Business wirklich voranbringen.
Einfache Umsetzung
Unsere End-to-End-Plattform und das Support-Team sorgen für eine reibungslose Einführung von der Planung bis zur Erfolgsmessung.
Flexibel und relevant
Dank modularer Akademien passen sich Trainings jederzeit neuen Herausforderungen und Entwicklungen an.
Messbarer Trainingserfolg
Verknüpfe Trainings direkt mit KPIs wie Produktivität, geringerer Fluktuation und stärkeren Führungsteams.
Schnell starten, sicher skalieren
Starte mit ersten Programmen, beweise den Impact und skaliere Weiterbildungen unternehmensweit.
Skalierbare Investition, messbare Ergebnisse
Preis pro Lernenden, der mitwächst
Bezahlen pro aktiven Teilnehmenden: So bleibt dein Training auch für große, dynamische Teams kosteneffizient.
Modulare Programme, passgenau
Bereichere deine Lernreisen mit zusätzlichen Modulen und Akademien, die sich deinem wachsenden Bedarf anpassen.
Maßgeschneiderte Konzernlösungen
Maßgeschneiderte Konzernlösungen
Du brauchst Unterstützung beim Roll-Out oder individuelle Inhalte? Wir entwickeln Lösungen extra für deine Struktur und Ressourcen.
Warum Enterprise-Unternehmen Lepaya wählen
Eine nahtlose End-to-End-Lösung: von Planung und Kommunikation bis hin zu detaillierten Impact-Reports.
Wir helfen Teams, zu wachsen, sich anzupassen und mit wirkungsvollem Lernen zu überzeugen.
Lernende setzen ihre neuen Skills erfolgreich im Job ein.
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Lernende setzen ihre neuen Fähigkeiten erfolgreich im Arbeitsalltag um.
Vom Lernen zum Handeln: Unser bewährter Ansatz
Fähigkeitensind nur von Bedeutung, wenn sie angewendet werden. Unsere Learn-Practice-Apply-Methodik kombiniert die besten Erkenntnisse der Lernwissenschaft mit Technologie, um Ergebnisse in der Praxis sicherzustellen.
Lernen (Online)
Üben (Live)
Anwenden (am Arbeitsplatz)
Entdecken Sie, wie die Lernlösungen von Lepaya Ihr Unternehmen transformieren
Warum People Leader sich für Lepaya entscheiden
„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext des eigenen Unternehmens wirklich versteht. Viele Angebote sind zu allgemein. Bei Lepaya fühle ich mich verstanden – oft reichen wenige Worte. Lepaya kennt unsere Branche und ist gleichzeitig ein Technologiepartner mit Microsoft Teams-Integration.“
„Die Lernmethodik von Lepaya ist bereits auf die sich ständig verändernde Welt und die aktuellen Herausforderungen angepasst.“
„Ich arbeite sehr gerne mit Lepaya zusammen, vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya fragt immer: Was sind eure Unternehmensziele, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur hilft enorm, einen klaren Mehrwert zu schaffen, den ich jedes Jahr sehen kann.“
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„Als Tech-Scale-up stellen wir die besten Fachkräfte ein und wachsen enorm schnell. Skalierbarkeit ist für uns entscheidend. Lepaya versteht das – und ist genau dann zur Stelle, wenn man sie braucht.“
Häufig gestellte Fragen
Worin unterscheidet sich Lepaya von einem LMS oder LXP?
Lepaya ist mehr als ein klassisches Learning Management System (LMS) oder eine Learning Experience Platform (LXP). Während LMS und LXP vor allem Inhalte verwalten und ausspielen, ist Lepaya eine hybride Trainingsplattform, die auf echte Wirkung abzielt. Durch die Kombination aus Live-Trainings und digitalem Lernen stellen wir sicher, dass Mitarbeitende nicht nur lernen – sondern Skills auch anwenden. Das führt zu messbaren Verhaltensänderungen und konkretem Business Impact.
Was sind die Lepaya Academies?
Die Lepaya Academies sind kontextualisierte Trainingsprogramme – zugeschnitten auf verschiedene Karrierestufen und Unternehmensbereiche. Sie decken gezielte Upskilling-Bedarfe im gesamten Unternehmen ab – vom Berufseinstieg bis zur erfahrenen Führungskraft – und sorgen so für relevante, aktivierende Lernerlebnisse mit direktem Business-Bezug.
Was umfasst die Trainingsplattform von Lepaya?
Die ganzheitliche und hybride Trainingsplattform von Lepaya besteht aus drei zentralen Bausteinen:
- Lepaya Portal – Der zentrale Hub für effektives Lernen: Entwicklung steuern, Fortschritt messen und Business-Ziele mit Upskilling verknüpfen.
- Lepaya Trainingsprogramme – Maßgeschneiderte Trainings für jede Karrierestufe – live, digital und praxisnah.
- Lepaya App – Mobiles Lernen im eigenen Tempo: vorbereiten, üben und neue Skills direkt im Arbeitsalltag anwenden.
Wie sorgt Lepaya dafür, dass Lernen echten Business Impact bringt?
Lepaya arbeitet mit der Lernen-Üben-Umsetzen-Methodik, die die Lücke zwischen Training und Anwendung im Alltag schließt. Mitarbeitende erwerben neues Wissen, üben es in begleiteten Sessions und wenden es anschließend im Job an. HR- und L&D-Teams behalten über das Lepaya Portal den Überblick über Fortschritte und Wirkung und stellen sicher, dass Trainings auf echte Geschäftsergebnisse einzahlen.
Wächst Lepaya mit meinem Unternehmen mit?
Ja! Lepaya ist für schnell wachsende Unternehmen genauso geeignet wie für große Konzerne. Unsere hybride Trainingsplattform ermöglicht skalierbares Upskilling – individuell, relevant und messbar. Egal wie groß oder international dein Team ist.
Welche Skills werden mit Lepaya trainiert?
Lepaya fokussiert sich auf Power Skills – also jene Schlüsselkompetenzen, die Mitarbeitende im modernen Arbeitsalltag brauchen: Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Resilienz, wirtschaftliches Denken und mehr. Das Training ist kontextbezogen aufgebaut, passend zur Rolle und Karrierestufe, und sorgt so für maximale Relevanz und Wirkung.
Wie unterstützt die Lepaya App das Lernen?
Die Lepaya App bietet kompakte Inhalte in Form von Lern-Bites zur Vorbereitung auf Live-Sessions, hilft beim Setzen persönlicher Ziele und vertieft Wissen durch interaktive Übungen. So wird Lernen zum kontinuierlichen Prozess, nahtlos integriert in den Arbeitsalltag.
Wie können HR- und L&D-Teams den Trainingserfolg messen?
Im Lepaya Portal haben HR- und L&D-Teams volle Transparenz über alle Trainings: Teilnahme, Fortschritt und Skill-Entwicklung lassen sich in Echtzeit verfolgen. Der Business Impact wird messbar und Lernstrategien lassen sich gezielt anpassen. So bleibt Weiterbildung immer im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Entdecke Trainings, die dich einen Schritt vorausbringen
Vereinbare deine Beratung und erfahre, wie unsere konzernfähige Trainingslösung deine Unternehmensziele in der Transformation unterstützt.
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