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Industry of Things World

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Berlin
,
Germany
Maritim proArte Hotel

Join Lepaya and 350 decision-makers to explore the latest in Industry 4.0 and IIoT while discovering how to develop talent that leads the way in innovation.

September 29, 2024 9:00 AM
October 1, 2024 2:00 PM

Here's why you should join this event

Build a highly skilled workforce in a cost-effective way 

Join the workshop at 17:00 pm on September 30th to ensure your team has the skills to manage change and drive transformation for Industry 4.0.

Train the right skills for digital & AI transformation

Visit our Skill Scan Station at our stand to align your people’s development with technologie strategies in your industry context.

Connect with industry leaders at the networking dinner   

Network with manufacturing HR, innovation and business leaders to get inspiration and ideas for your 2025 upskilling strategy.

Prepare your workforce for AI & digital transformation

Manufacturing and logistics leaders always aim to have the best technology and automation in place, but the key to unlocking the full value is people development. 

Why? Because no matter the technological advancements, people will always be at the center of driving value in innovative supply chains. 

Lepaya will be attending Industry of Things Europe to help manufacturing leaders with strategic workforce development. With an AI-powered skill scan and a workshop, business and HR managers will be able to identify and train the key skills at scale for Industry 4.0. 

Prepare your workforce for AI & digital transformation

Manufacturing and logistics leaders always aim to have the best technology and automation in place, but the key to unlocking the full value is people development. 

Why? Because no matter the technological advancements, people will always be at the center of driving value in innovative supply chains. 

Lepaya will be attending Industry of Things Europe to help manufacturing leaders with strategic workforce development. With an AI-powered skill scan and a workshop, business and HR managers will be able to identify and train the key skills at scale for Industry 4.0. 

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Stefan Lülf

Senior L&D specialist

Stefan Lülf is the Director for global Manufacturing and Pharma customers at Lepaya, where he helps industry-leading companies develop talent to solve business challenges and remain competitive. Before Lepaya, Stefan was the Managing Director of Sales & Customer Success at everskill GmbH and spent over seven years at McKinsey & Company. His expertise lies in leadership, strategy, and customer success, particularly in the manufacturing and pharma sectors.

Benjamin Häusler

Senior Key-Account Director

Benjamin is a Senior Key-Account Director at Lepaya with over 15 years of consulting experience across various industries. His key expertise includes sales excellence, leadership, change and transformation, coaching, and organization and business development. Benjamin is dedicated to supporting global clients in optimizing their organizations and people.

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EVENT PARTNERS:
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What our satisfied attendees say

„Wir stellen fest, dass unsere Kunden zunehmend bereit sind, auf eine kompetenzorientierte Organisation hinzuarbeiten, und bewusstes Lernen könnte eine wichtige Rolle bei der Hoch- oder Umschulung der Belegschaft spielen.“
Marlene de Koning
Direktor HR Tech bei PWC
„KI wird dazu beitragen, die traditionelle Karriereleiter in ein Karrieregitter umzuwandeln und mehr Wege für interne Mobilität, Entwicklung und Engagement zu eröffnen. Daher müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, Soft Skills und Verhaltenskompetenzen zu erlernen, mit denen sie ihre aktuellen Positionen verbessern und sie auf zukünftige Rollen vorbereiten können. “
Alex Rylance
Personalleiter UK, Netcompany
„Die Arbeit in der Logistik bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Logistikleiter eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer Organisation spielen. Eine gute Führungskraft konzentriert sich nicht nur auf die Optimierung der Prozesse, sondern auch auf das persönliche Wachstum des Teams. Sie motiviert die Zusammenarbeit und ermutigt das Team, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. “
Laura van Hal
Manager für Organisationsentwicklung, Viterra Chartering
„Eine der größten Veränderungen in den nächsten Jahren ist die Karriereentwicklung, die unsere Mitarbeiter maßgeschneiderter voranbringen und den Bedarf an externen Rekrutierungen reduzieren wird. “
Thomas Eklöf
Gründer von AI for HR
„In einer Landschaft, die von sich ständig weiterentwickelnden Innovationen geprägt ist, ermöglichen analytische Fähigkeiten Technologieexperten, komplizierte Probleme zu analysieren, Erkenntnisse aus riesigen Datensätzen abzuleiten und neue Technologien zu integrieren.“
Ian Strik
Besitzer einer Fähigkeit zum analytischen Denken
„KI-Mentoren ermöglichen es L&D-Teams, Lernende auf eine Weise zu unterstützen, die bisher nur menschliche Trainer tun konnten. Wir sprechen von sehr personalisiertem individuellem Feedback, das die Lernenden beeinflusst und sie auf ein höheres Niveau bringt. “
Clemens Lechner
Leiter der Abteilung Innovation im Bereich Lerntechnologie
„Lernen ist eine Fähigkeit, die schneller als je zuvor erlernt und erlernt werden muss. Unternehmen müssen die richtige Einstellung und das richtige Verhalten vermitteln, aber auch Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln, um den Wissenstransfer für die berufliche Mobilität im Jahr 2024 so effektiv wie möglich zu gestalten. “
Thomas Schipperen
Besitzer einer Fähigkeit zum bewussten Lernen

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