Softskill-Scale-Up Lepaya erwirbt Smartenup

Softskill-Scale-up Lepaya erwirbt Smartenup

Disrupter auf dem Ausbildungsmarkt erweitert sein Angebot, indem er Soft- und Hard-Skills zusammenbringt
Amsterdam, 24. November 2020 - Das Softskill-Scale-up Lepaya gab heute die Übernahme von Smartenup bekannt, einem Ausbildungsunternehmen, das Fachleute dabei unterstützt, besser, schneller und intelligenter mit Daten zu arbeiten. Lepaya, spezialisiert auf das Angebot von Blended-Soft-Skill-Trainings, geht mit dieser Übernahme den nächsten Schritt als Herausforderer traditioneller Trainingsinstitute. Durch die Kombination von Hard Skills und Soft Skills ist das in Amsterdam ansässige Unternehmen in der Lage, auf dem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt, auf dem die Nachfrage nach Umschulung und Neuqualifizierung immer weiter steigt, noch schneller zu wachsen. Nach einer kürzlich erfolgten Investitionsrunde in Höhe von 5 Millionen hat Lepaya diese Übernahme unabhängig durchgeführt.

Die Digitalisierung des Arbeitsmarktes hat sich durch die Corona-Krise beschleunigt. Berufe verändern sich, und Arbeitsplätze verschwinden: Es wird erwartet, dass 50 % der Arbeitnehmer ihre digitalen Fähigkeiten umschulen müssen, um ausreichend qualifiziert zu bleiben. Darüber hinaus besteht auch ein wachsender Bedarf an zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Laut dem Weltwirtschaftsforum werden die drei wichtigsten Fähigkeiten für Arbeitsplätze im Jahr 2025 analytisches Denken, aktives Lernen und komplexe Problemlösungskompetenz sein. Mit dieser Übernahme stärkt Lepaya seine Position auf dem Ausbildungsmarkt, indem es analytische Fähigkeiten mit Soft-Skills kombiniert.

"Der Arbeitnehmer der Zukunft braucht Kompetenzen statt Diplome. Durch die Verschmelzung des Fachwissens von Smartenup mit der bewährten Soft-Skills-Methode von Lepaya bieten wir das gesamte Spektrum der erforderlichen Kompetenzen. Gemeinsam wollen wir Ausbildung und Umschulung effektiv und für jeden zugänglich machen und ein wichtiger internationaler Akteur auf dem Ausbildungsmarkt werden", erklärt René Janssen, Geschäftsführer und Mitbegründer von Lepaya.

"Als Profi der Zukunft braucht man sowohl Soft-Skills als auch Hard-Skills. Wir sind wirklich gut bei den Hard-Skills, Lepaya bei den Soft-Skills. Wir arbeiten fast identisch, mit einer Kombination aus von Trainern geleiteten Schulungen und Selbststudium über eine intuitive Technologie, erhalten beide ein gutes Kundenfeedback, bedienen vergleichbare Kunden und planen, ähnliche Schulungen zu entwickeln. Das Gespräch verlief recht schnell, und alle Mitglieder des Smartenup-Teams werden weiterhin bei Lepaya tätig sein. Wir freuen uns auf ein gemeinsames, beschleunigtes Wachstum", erklärt Eric Haase, Mitgründer von Smartenup.

Beide Unternehmen haben seit dem Ausbruch des Coronavirus ein explosives Wachstum erlebt und reagieren auf die Nachfrage nach innovativen Schulungsmethoden. Durch einen gemischten Ansatz und eine einzigartige Kombination von Online- und Offline-Schulungen erfüllt Lepaya die Bedürfnisse zukunftsfähiger Organisationen. Die Erfolgsformel, die sich auf wirkungsvolle, anwendungsorientierte und messbare Schulungen konzentriert, wird auch auf die Hard-Skills-Schulungen von Smartenup angewendet.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

René Janssen | Gründer und Geschäftsführer von Lepaya
rene@lepaya.com | +31 (0)6 306 42 695

Über Lepaya

Lepaya ist ein Anbieter von Soft-Skill-Trainings, der sowohl Online- als auch Offline-Lernen kombiniert. Lepaya wurde Anfang 2018 von René Janssen und Peter Kuperus gegründet, die aufgrund ihrer Erfahrungen sowohl in der Unternehmenswelt als auch in der Scale-up-Szene einen Bedarf an Trainingskursen sahen, die das Verhalten nachhaltig verändern. In Zeiten des schnellen Wandels ist es für Unternehmen unerlässlich, Mitarbeiter schnell und effizient zu schulen, um langfristig erfolgreich zu sein. Lepaya konzentriert sich auf die Niederlande, Belgien und Deutschland und bedient seine Kunden weltweit, auch in den USA und Spanien. Mehr Informationen über Lepaya: www.lepaya.com

Über Smartenup

Smartenup hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu motivieren, ihre Datenkenntnisse und analytischen Fähigkeiten zu verbessern. Das Unternehmen wurde 2013 von Eric Haase und Kees van der Meeren gegründet, ausgehend von der Erkenntnis, dass Daten immer wichtiger werden und dass jeder Mensch das Bedürfnis hat, sich weiterzuentwickeln. Smartenup zeichnet sich durch energiegeladene, relevante Lernpfade in Bezug auf Daten aus, im Gegensatz zu vielen traditionellen Akteuren, die Daten als eine IT-Komponente sehen. Smartenup erhält aufgrund seines erfrischenden Ansatzes, der relevanten Inhalte und der energiegeladenen Trainer ein extrem hohes Feedback von den Kunden. Mehr Informationen über Smartenup: www.smartenupcs.com