Europas größtes Unternehmen für Personalentwicklung enthüllt die neuesten Aus- und Weiterbildungstrends

Von KI in Trainingsprogrammen über branchenspezifische Einblicke bis hin zur strategischen Vorbereitung auf die Arbeitswelt der Zukunft: Der State of Skills Report von Lepaya zeigt, wo Unternehmen weltweit den Schwerpunkt beim Thema Weiterbildung setzen.

30. Januar 2024, Amsterdam – Lepaya, Europas größtes Unternehmen für Personalentwicklung, veröffentlicht heute seinen jährlichen State of Skills Report. Der Bericht analysiert Schulungsdaten von Unternehmen weltweit, um Trends in der Weiterbildungsbranche aufzuzeigen.

50 Prozent der Unternehmen integrieren KI bereits in ihren Trainingsprogrammen

In Trainings- und Weiterbildungsprogrammen spielt KI eine immer wichtigere Rolle. Im vergangenen Jahr haben 50 Prozent der befragten Unternehmen KI in ihren Lern- und Weiterbildungsprozessen implementiert. Spitzenreiter sind die Sektoren Technologie (23,2 %), Finanzen (19,5 %) und Einzelhandel (8,5 %). So wurde im Bankenwesen beispielsweise eine Mischung aus KI-Avatar und Virtual-Reality-Technologie genutzt, um kaufmännische Fähigkeiten in Rollenspielen zu fördern.

Der diesjährige State of Skills Report identifiziert drei zentrale Funktionen von Künstlicher Intelligenz im Bereich Weiterbildung: Sie kann personalisiertes Feedback zum Fortschritt liefern, automatisierte Analysen über bestehende Fähigkeiten und erworbene Kompetenzen durchführen sowie datenbasierte Empfehlungen für berufliche Entwicklungsschritte aussprechen.

„Durch KI verliert niemand zwangsläufig seinen Arbeitsplatz, jedoch besteht die Gefahr, von jemandem verdrängt zu werden, der mit den neuen Technologien vertraut ist. Die entscheidende Maxime lautet, mit den Entwicklungen Schritt zu halten“, betont Dr. Clemens Lechner, Head of Learning Technology Innovation und AI Specialist bei Lepaya. „Unternehmen können ihre Talente binden, indem sie Flexibilität fördern und auf vorhandenen Fähigkeiten aufbauen.“

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Deutsche Unternehmen investieren bis zu 592 Prozent mehr Zeit in Weiterbildung

Im Jahr 2023 verzeichneten deutsche Unternehmen eine bedeutsame Zunahme von Weiterbildungen. Im Bereich Zusammenarbeit und Einflussnahme gab es einen durchschnittlichen Zuwachs von 211 Prozent, im Bereich Storytelling liegt der Zuwachs bei durchschnittlich 592 Prozent und beim Intentionalen Lernen bei durchschnittlich 77 Prozent Zuwachs seit 2022.

Die Branchen Beratung und Einzelhandel investierten durchschnittlich 205,8 beziehungsweise 199,5 Stunden in Trainings zu Zusammenarbeit und Einflussnahme. Storytelling-Trainings erlebten einen signifikanten Aufschwung, insbesondere im Gesundheitswesen mit durchschnittlich 207 Stunden. Im Bereich Intentionales Lernen, das durch bestimmte Absichten motiviert und zielgerichtet ist, setzten vor allem Pharma-Unternehmen mit durchschnittlich 299 Stunden auf zielgerichtete Weiterbildungen, gefolgt vom Einzelhandel mit einem Durchschnitt von 99 Stunden.

Rene Janssen, CEO von Lepaya, betont: „Fortschrittliche Technologien beeinflussen zunehmend das Arbeitsumfeld, das vor allem von Mitarbeitenden viel Flexibilität und Anpassungsfähigkeit verlangt. Daher sind Arbeitgeber, die bereits heute ihre Teams mit Weiterbildungsprogrammen entsprechend vorbereiten, der Konkurrenz einen Schritt voraus. Es ist ebenso unvermeidlich, dass die Arbeit durch den Einsatz von KI verändert wird, doch der Nutzen menschlicher Fähigkeiten bleibt erhalten.“

Methodik

Der State of Skills Report basiert auf Daten von Unternehmen, die mit Lepaya zusammengearbeitet haben, um in den Jahren 2022 (162 Unternehmen) und 2023 (170 Unternehmen) Weiterbildungsprogramme durchzuführen. Die Datenanalyse konzentrierte sich auf die Branche, die pro Fertigkeit trainierten Stunden, die Anzahl der Lernenden pro Fertigkeit und den Einsatz von Technologie. Die pro Fertigkeit trainierten Stunden basieren auf der kombinierten Zeit, die die Lernenden vor, während und nach dem Unterricht mit dem Lernen verbracht haben.

Über Lepaya

Lepaya ist ein internationaler Anbieter für betriebliche Bildungstechnologie und wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus in den Niederlanden gegründet. Die All-in-One- Plattform von Lepaya konzentriert sich durch eine Mischung aus Online-, Offline- und Virtual-Reality-Training auf die Steigerung der Talentbindung und Produktivität. Zu den mehr als 2.000 Kunden von Lepaya zählen unter anderem Roche, ING, Microsoft, Dell, Freudenberg und Just Eat. Lepaya wird von Endeit, Educapital, Target Global, Mediahuis Ventures und Tablomonto unterstützt und hat bislang Investitionen in Höhe von 80 Millionen US-Dollar erhalten. Von 2020 bis 2023 hat Lepaya vier Akquisitionen getätigt: SmartenUp (2020), vCoach (2022), SpeakFirst (2022) und Krauthammer (2023).

Pressekontakt

Tyto PR für Lepaya
Lilly Sarisakal
lilly.sarisakal@tytopr.com