Créer de nouvelles perspectives en maîtrisant les compétences douces

Laissez-vous embarquer par l’apprentissage de toute une vie !

  • Group 24 Des employés performants avec des compétences précieuses
  • Group 24 Renforcer votre position en tant qu’entreprise tournée vers l’avenir
  • Group 24 Des employés épanouis constituent la base de votre réussite

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Programme de formation virtuel

Programmes à distance

Des approches novatrices sont nécessaires en période mouvementée afin de continuer à apprendre et à évoluer. Nos programmes à distance sont spécifiquement axés sur ce sujet ! Notre formation permet de garantir que vos employés soient tout aussi performants en télétravail et que vos responsables soient bien équipés pour maintenir la productivité et la satisfaction des employés de façon virtuelle.

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Des approches novatrices sont nécessaires en période mouvementée afin de continuer à apprendre et à évoluer. Nos programmes à distance sont spécifiquement axés sur ce sujet. Notre formation permet de garantir que vos employés soient tout aussi performants en télétravail et que vos responsables soient bien équipés pour maintenir la productivité et la satisfaction des employés de façon virtuelle.

25 compétences douces (« soft skills »)

L'impact le plus important pour la réussite professionnelle

Lepaya est une entreprise de formation en compétences de base qui propose des formations très efficaces aux jeunes professionnels, employés et responsables à des moments clés de leurs carrières. Nous avons sélectionné les compétences de base les plus efficaces pour ces moments clés.

25 compétences douces (« soft skills »)

L'impact le plus important pour la réussite professionnelle

Lepaya est une entreprise de formation en compétences de base qui propose des formations très efficaces aux jeunes professionnels, employés et responsables à des moments clés de leurs carrières. Nous avons sélectionné les compétences de base les plus efficaces pour ces moments clés.

Notre principe d'apprentissage

Diriger – Permettre – Récompenser

Dirigez les apprenants de manière qu’ils comprennent quelles sont les compétences de base nécessaires à l’efficacité de de leur rôle.

Permettez aux apprenants d’acquérir ces compétences de base en leur proposant des unités d’apprentissage dans la forme la plus effective et en impliquant leur environnement (managers, dirigeants, etc.).

Récompensez les apprenants pour leur développement tant de manière immanente (feedback) que de manière formelle (certificats ).

Notre principe d'apprentissage

Diriger – Permettre – Récompenser

Dirigez les apprenants de manière qu’ils comprennent quelles sont les compétences de base nécessaires à l’efficacité de de leur rôle.

Permettez aux apprenants d’acquérir ces compétences de base en leur proposant des unités d’apprentissage dans la forme la plus effective et en impliquant leur environnement (managers, dirigeants, etc.).

Récompensez les apprenants pour leur développement tant de manière immanente (feedback) que de manière formelle (certificats ).

Blended learning

La forme la plus efficace

La formation a un impact positif, motive à y participer et a un effet immédiat. Voilà le genre de formation que Lepaya vous offre. Chaque formation combine l’apprentissage basé sur une application et les séances de formation avec des acteurs sur place. La recette idéale pour un développement personnel réussi.

Blended learning

La forme la plus efficace

La formation a un impact positif, motive à y participer et a un effet immédiat. Voilà le genre de formation que Lepaya vous offre. Chaque formation combine l’apprentissage basé sur une application et les séances de formation avec des acteurs sur place. La recette idéale pour un développement personnel réussi.

Le changement comportemental fait la différence

Notre mission est de rendre les employés plus performants et épanouis

Notre objectif est de garantir que votre personnel puisse appliquer les connaissances acquises et devenir plus performant dès demain. C’est pourquoi une analyse des effets accompagne chacune de nos formations.

Le changement comportemental fait la différence

Notre mission est de rendre les employés plus performants et épanouis

Notre objectif est de garantir que votre personnel puisse appliquer les connaissances acquises et devenir plus performant dès demain. C’est pourquoi une analyse des effets accompagne chacune de nos formations.

Avis positifs des participants à l’expérience Lepaya

Bynder - employée
Bynder - employée
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Des explications très dynamiques avec beaucoup de pratique. Le formateur nous a donné un feedback de manière individuelle.
Picnic - chef d'équipe
Picnic - chef d'équipe
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La formation m‘a aidé à améliorer la communication au sein de l’équipe et de renforcer l’esprit d’équipe.
L'Oréal - Professional
L’Oréal – employé
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Nous avons reçu beaucoup de conseils très utiles en matière de gestion du temps et de l’énergie que je peux partager avec mes collègues.
Bloomon – manager
Bloomon – manager
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« Le Feedback pour stimuler la croissance » était très bien ; formateurs réceptifs et convaincants ; exercices bénéfiques avec des exemples concrets.
RTL Pays-Bas – employé
RTL Pays-Bas – employé
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Du Storytelling bien structuré – C’est quelque chose que tout le monde fait, mais peu de personnes le reconnaissent. Si les personnes comprennent mieux les différents niveaux, ils pourront agir en conséquence.

Une nouvelle façon d‘apprendre – commencez dès aujourd’hui !

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