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Staying in the zone

One in six people fear they will no longer be relevant in the future labor market

No less than 17% percent of workers are afraid that they will no longer be relevant in the future labor market. This was revealed following a survey of 1,146 Dutch workers. This research was conducted by Lepaya in collaboration with Panelwizard.

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Core skills

25 compétences douces (« soft skills »)

L'impact le plus important pour la réussite professionnelle

Lepaya est une entreprise de formation en compétences de base qui propose des formations très efficaces aux jeunes professionnels, employés et responsables à des moments clés de leurs carrières. Nous avons sélectionné les compétences de base les plus efficaces pour ces moments clés.

Regarder les compétences de base
Core skills

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Notre principe d'apprentissage

Diriger – Permettre – Récompenser

Dirigez les apprenants de manière qu’ils comprennent quelles sont les compétences de base nécessaires à l’efficacité de de leur rôle.

Permettez aux apprenants d’acquérir ces compétences de base en leur proposant des unités d’apprentissage dans la forme la plus effective et en impliquant leur environnement (managers, dirigeants, etc.).

Récompensez les apprenants pour leur développement tant de manière immanente (feedback) que de manière formelle (certificats ).

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Dirigez les apprenants de manière qu’ils comprennent quelles sont les compétences de base nécessaires à l’efficacité de de leur rôle.

Permettez aux apprenants d’acquérir ces compétences de base en leur proposant des unités d’apprentissage dans la forme la plus effective et en impliquant leur environnement (managers, dirigeants, etc.).

Récompensez les apprenants pour leur développement tant de manière immanente (feedback) que de manière formelle (certificats ).

Blended learning

La forme la plus efficace

La formation a un impact positif, motive à y participer et a un effet immédiat. Voilà le genre de formation que Lepaya vous offre. Chaque formation combine l’apprentissage basé sur une application et les séances de formation avec des acteurs sur place. La recette idéale pour un développement personnel réussi.

Notre méthode d'apprentissage

Blended learning

La forme la plus efficace

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Le changement comportemental fait la différence

Notre mission est de rendre les employés plus performants et épanouis

Notre objectif est de garantir que votre personnel puisse appliquer les connaissances acquises et devenir plus performant dès demain. C’est pourquoi une analyse des effets accompagne chacune de nos formations.

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L'Oréal
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Nous avons reçu beaucoup de conseils très utiles en matière de gestion du temps et de l’énergie que je peux partager avec mes collègues.
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« Le Feedback pour stimuler la croissance » était très bien ; formateurs réceptifs et convaincants ; exercices bénéfiques avec des exemples concrets.
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These trainings give you the chance to get out of your comfort zone and challenge yourself in a controlled environment. The trainers provided many useful insights and a lot of knowledge
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Good professionalism and relaxing/open atmosphere that conduces learning. The trainers were very good, persuasive talkers.
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Clear path on what we’re going to do and I love the support and encouragement as well as the harmonious group setting!
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I heard things i never heard before. Since we work with a lot of young ambitious people in a grow culture this is very helpfull
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Interactive and understandable content. I was able to be engaged and was provided with examples in which the strategies we learned were effective.
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I really enjoy the broad topics we covered and the overall approach. I think every recruiter can benefit from this. The trainer was enthusiastic and attentive to our concerns and questions.
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Training was super informative and the way it was taught made it easy to understand. Trainer interacted with the group and encouraged participation. Additionally, the way of teaching the material was very clear.
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Clear explanation during online sessions, plenty of interaction, professional practice material and quick learning journey.

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