Maand van de vrouwengeschiedenis: Caitlin Vorstman

Onze Office & People Operations Manager Caitlin Vorstman geeft inzicht in haar carrière en rol

Bij Lepaya willen we echt de tijd nemen om onze vrouwelijke collega's te waarderen. Elke week geven we deze maand een kleine inkijk in het dagelijks leven van onze collega's om hun persoonlijke en professionele prestaties te vieren. We begonnen de maand met een interview met Sara Shehata, over haar rol binnen het technische team. Vorige week spraken we met Head of Operations Geraldine Schepers.

Deze week in de schijnwerpers staat onze Office & People Operations Manager — Caitlin Vorstman:

„Mijn naam is Caitlin, Office & People Operations Manager bij Lepaya. Ik werk hier nu bijna 7 maanden.

Voordat mijn loopbaan zo'n 6 jaar geleden begon, heb ik mijn studie Hotelmanagement aan Hogeschool Tio afgerond. Vanaf dat moment heb ik altijd in Office Management-functies gewerkt. Ik heb echt genoten van de menselijke kant, het contact met alle verschillende afdelingen in een bedrijf en hen te ondersteunen zodat ze het maximale uit zichzelf kunnen halen in hun rol.

Na mijn afstuderen aan de hotelschool ben ik begonnen met een studie in sociaal werk en tegelijkertijd heb ik gewerkt om mijn MBTI-accreditatie te behalen. Ik was echt geïnteresseerd in waarom mensen doen wat ze doen en wat de motivatie achter hun gedrag is. Na twee jaar kwam ik erachter dat maatschappelijk werk niet echt mijn doel was, en ik wilde heel graag stoppen met studeren — omdat sommige mensen (waaronder ik toen) dat als een mislukking beschouwen. In mijn vorige bedrijf kreeg ik een geweldige kans om Office Management te combineren met HR en steeds meer naar de HR-kant te groeien. Na een jaar veranderde mijn functietitel om mijn groei naar de HR-kant weer te geven. Ik heb hiervan geleerd, wat Lepaya ook preekt, om te kijken naar de vaardigheden die iemand heeft en niet alleen naar de papieren. Als je echt iets wilt, zijn er meerdere manieren om te komen waar je wilt zijn.

Mijn ouders, die me mijn hele leven echt hebben geïnspireerd, hebben me deze zeer waardevolle les geleerd waar ik naar probeer te leven: als het plan niet werkt, verander het plan. Maar verander nooit je doel.”

Benieuwd naar onze visie op gelijkheid, D&I en wat we doen?

Begin met onze pagina over diversiteit en inclusie bij Lepaya

Bekijk de D&I-pagina
en bekijk onze Power Skill: Diversiteit en Inclusie

Diversiteit en inclusie