KI Capability Overhang bedeutet, dass unsere Soft Skills wegweisend werden

ChatGPT nutzt die Relevanz von Lernen und Entwicklung

AI Tech hat gerade die Lücke zur menschlichen Intelligenz geschlossen. Bisher entwickelte sich die KI-Kommunikation schnell, aber nie auf dem Niveau des menschlichen Dialogs. Der KI-Fähigkeitsüberhang ist da.

Was ist ein KI-Überhang und warum ist er im Zusammenhang mit Soft-Skill-Training wichtig?

AI Overhang bezieht sich auf die Fähigkeit, transformative KI zu entwickeln, ohne dass die Leute merken, dass dies möglich ist. Einfach ausgedrückt: Der KI-Algorithmus entwickelt leistungsstarke und komplizierte Fähigkeiten, die Forscher weder verstehen noch über die Ressourcen verfügen, um sie zu testen. Bei einer solch leistungsstarken KI-Kommunikation entstehen Unklarheiten in Bezug auf die Relevanz von Hard- oder Softskills in einem Geschäftsumfeld.

Und da die KI-Fähigkeiten verborgen sind, sind es auch die Veränderungen und Herausforderungen. Diese Veränderungen halten jetzt Einzug in unseren Arbeitsbereich und gestalten die Art und Weise, wie wir mit der Weiterbildung von Talenten umgehen sollten, neu.

Willkommen in der Ära von ChatGPT

Da KI zum Mainstream wird, markieren wir einen Wendepunkt, an dem Capability Overhang über ein neues Tool — ChatGPT — zugänglich wird. ChatGPT wurde aufgrund seiner Zugänglichkeit und seiner Fähigkeit, menschenähnliche Dialoge zu führen, viral. Es hilft Benutzern bei der Ausführung zeitaufwändiger, oft banaler Kommunikationsaufgaben.

Und obwohl wir uns der Funktionen von Overhang nicht vollständig bewusst sind, ist die Möglichkeit, Projekte schneller abzuwickeln und Zeit für andere Aufgaben aufzuwenden, so attraktiv, dass die Leute in Scharen strömen, um sie zu testen und bei ihrer Arbeit zu nutzen.

KI-Trends von bahnbrechenden Veränderungen in der Zukunft der Arbeit unterscheiden

Wenn ein neuer KI-Trend eintrifft, stehen wir vor zwei Möglichkeiten: Wir können ängstlich oder neugierig sein. Die Menschheit ist darauf ausgelegt, sich anzupassen, zu optimieren und Fortschritte zu machen. Diejenigen, die bahnbrechende Veränderungen vornehmen, werden Widerstandsfähigkeit, Intuition und Anpassungsfähigkeit nutzen, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie haben keine Angst vor neuen Trends, sondern sind neugierig.

ChatGPT ist eine Gelegenheit, mit einem neuen Trend Schritt zu halten und die Zukunft der Arbeit zu definieren. Indem wir diesem KI-Modell erlauben, die grundlegende Arbeit für uns zu erledigen, haben wir mehr Zeit, kreativer zu sein und unsere Wachstumsstrategien umzusetzen. ChatGPT ermöglicht es uns, KI-Technologie einzusetzen, um die Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu beschleunigen und zu optimieren.

Das könnte dir auch gefallen: So mindern Sie die Angst der Mitarbeiter, durch KI-Technologie ersetzt zu werden

Wir brauchen Soft Skills, um ChatGPT zu Spitzenleistungen zu machen

KI-Text ist immer noch 92% nachweisbar und der ChatGPT-Überhang kann keine neuen Inhalte produzieren, sondern Phrasen wiederholen. Der Algorithmus scannt nur Muster und generiert automatisch bereits vorhandene Wortkombinationen. Und da immer mehr Inhalte verfügbar werden und sich diese wiederholen werden, werden die Nutzer selektiver vorgehen und ihre Toleranz gegenüber minderwertigen Inhalten wird abnehmen.

Das bedeutet, dass die Botschaft und Kommunikation unseres Unternehmens an die Zielgruppen die Mittelmäßigkeit durchbrechen müssen.. Und mehr denn je sind wir auf die menschliche Intelligenz unseres Talents angewiesen, um zu kommunizieren und unser Publikum mit Botschaften anzusprechen, die auch außerhalb der Oberfläche ankommen.

Wenn ein Mitarbeiter einen neuen Kunden anspricht, kann ChatGPT effizient die Bausteine für einen vielversprechenden Pitch erstellen. Aber Soft Skills verbinden Humor, Empathie und Kreativität, um herausragende Leistungen zu erbringen. Wir müssen die Sprache immer noch kuratieren, denn nur Originalität und menschliche emotionale Intelligenz, die auf KI-Inhalten aufbauen, werden unser Geschäftswachstum beschleunigen.

Soft Skills fördern das Bewusstsein für Geschäftsentscheidungen

KI-Messaging kann unsere Entscheidungen niemals vollständig beeinflussen, da dadurch unsere Verantwortung für die Auswirkungen, die wir auf unsere Mitarbeiter haben, vernachlässigt wird.

Denken Sie daran, dass ChatGPT sich wiederholende Informationen ohne Empathie produziert. Seine verborgene Fähigkeit — der Überhang — generiert immer noch Texte mit Vorurteilen gegenüber Personen mit Hautfarbe und Geschlecht.

Hier schärft das Soft-Skill-Training das Bewusstsein für unsere Kommunikation in der Wirtschaft.

Zur Entscheidungsfindung gehört die Kommunikation mit den Menschen um uns herum, um die umfassenderen Auswirkungen zu verstehen. In der Wirtschaft müssen wir in der Lage sein, Probleme zu lösen, zu rationalisieren und zu diskutieren, um schwierige Entscheidungen zu treffen. Vor allem, wenn Manager mit heiklen Situationen zu tun haben, die sich auf Leben und Emotionen auswirken, wie zum Beispiel die Kündigung eines Vertrags. Soft-Skill-Training ermöglicht es uns, unabhängig zu reflektieren, zusammenzuarbeiten und zu denken, bevor wir Entscheidungen treffen, die sich auf andere und unser Unternehmen auswirken.

Das könnte dir auch gefallen: KI-Fähigkeiten der Zukunft: KI verstehen und wie Sie sie für sich nutzen können

The Overhang bringt unsere Belegschaft auf das nächste Level

Jetzt, da ChatGPT öffentlich zugänglich ist, müssen Führungskräfte die sozialen Fähigkeiten der Belegschaft auf die nächste Stufe heben.

ChatGPT ist ein neuer Trend. Wenn wir neugierig sind und lernen, wie man es benutzt, können wir es optimieren und unsere Geschäftsziele erreichen.

KI-Inhalte helfen uns, alltägliche Aufgaben effizienter zu erledigen und geben uns die Möglichkeit, schneller zu arbeiten und uns auf die Weiterbildung unserer Talente zu konzentrieren. Wir können mehr Zeit damit verbringen, soziale Fähigkeiten wie Kreativität, Bewusstsein und emotionale Intelligenz zu entwickeln. Diese Fähigkeiten definieren die Zukunft der Arbeit und treiben uns dazu an, widerstandsfähig und doch innovativ zu sein.

Wenn der Overhang plötzlich ChatGPT hervorgebracht hat, können wir davon ausgehen, dass 2023 leistungsfähigere Tools auf den Markt kommen werden.

Aber unabhängig von der zukünftigen KI-Technologie können wir mit diesen verborgenen Fähigkeiten die effizienteste und kompetenteste Belegschaft aufbauen. Wir brauchen Softskill-Training, um Unklarheiten mit Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu überwinden und unsere Arbeitsweise noch besser zu machen.