Future of Work

Gregor Towers

February 8, 2024

Experten enthüllen Lern- und Entwicklungstrends für 2024

L&D-Manager teilen die Fähigkeiten und Trends, die die Entwicklung der Mitarbeiter prägen werden. Aber was können andere Führungskräfte für die Weiterbildung ihrer Talente im Jahr 2024 lernen?

GREGOR TOWERS

November 22, 2023

Der einwöchige Shutdown von Slack enthüllt die Unsicherheiten bei der Weiterqualifizierung von Technologieunternehmen

RAVIANNE VAN VLIET

March 9, 2023

Wie man den Mitarbeitern die Angst nimmt, durch KI-Technologie ersetzt zu werden

Wenn wir in der Zukunft auf das Jahr 2023 zurückblicken, werden wir es wahrscheinlich als das Jahr bezeichnen, in dem die KI-Technologie die Arbeitswelt tiefgreifend verändert hat - insbesondere in der Wissens- und Kreativbranche. Mit dem Aufkommen von ChatGPT und anderen Arten von generativer KI haben viele Angestellte Angst, dass sie entlassen werden. Diese Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes durch die Technologie ist nicht neu - seit der industriellen Revolution haben die Menschen Angst vor Massenarbeitslosigkeit durch die Revolutionierung der Arbeitswelt durch Maschinen. Anstatt dieses Gefühl zu schüren, sollten sich Personalverantwortliche mit den Sorgen ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen. Es ist an der Zeit, das Drehbuch umzudrehen: Künstliche Intelligenz ist kein gruseliges Science-Fiction-Szenario, sondern kann die Zukunft der Arbeit positiv verändern - und damit möglicherweise zu glücklicheren und produktiveren Mitarbeitern beitragen.