Jeder verdient persönliche Entwicklung

Interview zur persönlichen Entwicklung Von René Janssen und Peter Kuperus, den Gründern von Lepaya

Wie oft haben Wirtschaftstrainings Ihnen und Ihrer persönlichen Entwicklung wirklich geholfen? This question klingt auch nach einer Frage, von der wir denken: nicht so oft. Und das stimmt auch. In unseren Jahren bei TravelBird (Peter) und Lazada (René) haben wir gesehen, wie schwierig es für Unternehmen ist, ihre Mitarbeiter optimal zu entwickeln.

Zum Glück haben wir auch persönlich erlebt, wie das gemacht werden sollte. We have both our career at BCG started. Es gibt ein umfangreiches Training, das sich hauptsächlich auf Soft Skills wie Zeitmanagement, Kommunikation, Präsentationsfähigkeiten und persönliche Wirkung konzentrierte.

René: „Die Basis, die ich bei BCG gelegt habe, war entscheidend für den Rest meiner Karriere. Ich fand es immer einfach zu sprechen, aber das ist nicht dasselbe wie professionell und effektiv zu kommunizieren. Dazu gehören zum Beispiel Flexibilität, unterschiedliche Kommunikationsstile und ein durchdachter Prozess mit Körpersprache und Intonation. Ich profitiere immer noch enorm von der intensiven Ausbildung, die ich in meinen ersten Jahren in diesem Bereich erhalten habe. “

Erst als wir den nächsten Karriereschritt gemacht hatten, war uns bewusst, wie sehr wir bei BCG verwöhnt wurden. Current we available of TravelBird and Lazada not only about facilities to develop us spezifisch, we were also not in the location, our teams offer the personal development, that they have. Das lag daran, dass es aber kein gutes Schulungsangebot für unsere Mitarbeiter gab, also daran, dass wir selbst die Tools nicht, um unsere Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.

René: „Ich hatte einen superintelligenten Analysten in meinem Team, der nicht gut funktionierte. Kollegen nutzen ihn nur für einfache Analysen. Ich habe mit ihm darüber gesprochen, wie er sich stärker mit den zugrundeliegenden Problemen befassen kann, und so könnte er in der Situation inhaltlich und strategisch mitdenken. Sobald er den Dreh raus hatte, hat ihm seine Arbeit mehr Spaß gemacht und er hat sie besser gemacht. “

Das mag nach einer Erfolgsgeschichte klingen, es ist aber alles andere als. Mit der richtigen Ausbildung kann dieser Analyst seine eigene Situation viel früher lösen. Da es nicht über die richtigen Tools verfügbar ist, war ein persönlicher Manager angewiesen, der ihm die Hälfte zugeteilt hat.

This anekdote is — leider — kein individueller Sturz. Tatsächlich haben wir das viel zu oft gesehen und gehört. Wir waren nicht nur die Meinung, dass das anders sein sollte, sondern waren auch die Meinung, dass es anders sein könnte. Angesichts der riesigen Entwicklungsbudgets und der fantastischen digitalen Möglichkeiten von heute sollten Fachkräfte in der Lage sein, alles zu bekommen, was sie für eine optimale Entwicklung benötigen. From the overview this have we have built Lepaya — every offer to give the development, that is value is: application oriented, intuitiv and efficient.

Peter: „Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, einem analytischen Ansatz und der neuesten Technologie haben wir eine Lernerfahrung konzipiert, die schnell und herausfordernd ist. Eine konzentrierte Lösung, die zu einer spezifischen Verhaltensänderung führt. “

In letzter Zeit sind viele Unternehmen mit der Lepaya-Methode bestens vertraut. Sie sind äußerst begeistert und sagen uns, dass ihre Mitarbeiter dank unseres Ansatzes effektivere und umfassendere Fachkräfte sind. Das sehen wir auch in den Rückmeldungen unserer Teilnehmer. Zum Beispiel:

„Lepaya hat mir einige grundlegende Fähigkeiten beigebracht, von denen ich im Laufe meiner Karriere profitieren würde. “
This training has considered that my time plan and my current tasks list are now really critical.
Bevor der Unterricht begann, war mir die Theorie bereits klar. Ich konnte sie sofort in den Rollenspielen mit dem ausbildenden Schauspieler anwenden. '
„Die Arbeit mit einem Schauspieler war enorm lehrreich und wertvoll. Also war die Sitzung sehr praktisch und ich konnte sie sofort in meinen Arbeitskontext übersetzen. “

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir unseren Lernansatz jetzt allen anbieten können. Our website you can now login for a complete learning travel or only for a series separate sessions. The offer includes now in first line an professional einsteiger, content engineers and team leader, but we have permanent new content added. Now has finally each access to a optimal learning practice: efficient, unterhaltsam and practice and one, the man immediately helps — by the work and during the work.

Noch Fragen?

Natürlich sind wir an Ihrem Feedback und Ihrem Input zur persönlichen Entwicklung interessiert, E-Mail (Peter, René) uns direkt.