Die Herausforderung
As global company must be adjust to the long-term global change. Der Brexit, die Rezession, die Inflation und steigende Preise haben jedoch nicht nur Auswirkungen auf das Unternehmen, sondern auch auf die Menschen. The global impact of place, that these störungen their international teams are anfällig für plötzliche Veränderungen.
Die Lösung
This experts and leadership program by Lepaya provide an each contact point for learning effekte, to support their worldwide distributed employees. With maßgeschneiderten Qualifizierungstrainings in Kombination mit Lerntechnologien, unterstützt seine Talente dabei, organisatorische Veränderungen zu bewältigen und Geschäftsziele zu erreichen.
Wirkung an jedem Touchpoint mit Pladis
Pladis hat viele Veränderungen erlebt. In Großbritannien als McVities und in den Niederlanden als Verkäufer bekannt, entwickelte sich die Organisation ständig weiter. Eines ist jedoch seit 1886 gleich geblieben: die Zubereitung Ihrer Lieblingsleckereien und Köstlichkeiten zu Hause.
Ähnlich wie die Entwicklung seiner Marke steht vor ähnlichen Herausforderungen wie viele multinationale Unternehmen — Anpassung an ständige globale Veränderungen. Der Brexit, die Rezession, die Inflation und steigende Preise haben nicht nur Auswirkungen auf ihr Geschäft, sondern auch auf ihre Talente. globale Skala von Pladis macht ihre internationalen Teams anfällig für diese plötzlichen Veränderungen. This needed place an further education partners, the his staff supports and resistance talents developed with an growth orientierte think to manage organisation veränderungen.
“What our people need is first of all to be resilient and be able to adapt to changes but also having a growth mindset to focus on the future and take the next steps.”
Erlebe die Wirkung
Durch Talentweiterbildung macht pladis as company the next schritte
This global challenges means that they must adjust and development the ability their staff. Pladis hat widerstandsfähige Talente mit einer wachstumsorientierten Denkweise entwickelt, um sicherzustellen, dass sie bereit sind, sich zu verändern und trotz der Turbulenzen erfolgreich zu sein. If their employees not response, they adjust and grow, then pladis as company also not.
Pladis integrated a learning solution, provide resilient ability, to help their managers and teams to help better services. Und von uns Stand der Fähigkeiten Research, Resilience and Acquement of Responsibility are the next power skills, the global companies should help to reach their umsatz and growth goals in 2023. But place need more as only Qualifying training, it must detect and experience the effects on their business goals.
Pladis hat Programme für Fachkräfte und Führungskräfte ins Leben gerufen, um ihre globalen Manager und Talente durch Qualifizierungstraining zu unterstützen.
“I also saw a colleague doing a presentation last week and I saw specific sentences coming back she learnt there. That was a lot of fun to actually live the impact” Tessa Jobben, HR Program Manager
Develop from first day to self-consifyers
Pladis entwickelt individuelle Mitwirkende außerhalb einer Teamleiterrolle mit wichtigen Soft Skills, um die Leistung zu beeinflussen
A new career in a large organization is difficile. As individual in a new role half the training Lucrezia, from first day to develop and use professional skills. Indem genau die Soft Skills identifiziert wurden, die sie benötigten — strukturiertes Storytelling und Führung von Stakeholdern — legte sie die Grundlage für ihren Erfolg.
Das Programm führte Lucrezia durch diese wichtigen beruflichen Fähigkeiten, aber was wirklich zählt, ist das Selbstvertrauen, das sie entwickelt hat, um sie anzuwenden und die Ziele ihres Unternehmens als effektiver Mitarbeiter zu beeinflussen.
“It’s a win for my manager and for the company because I waste less time and I’m more prepared.” Lucrezia Monsagrati, Trade Marketing Manager
Der Elefant im Verkaufsraum
The right learning structure stärkt den Teamzusammenhalt und die Kommunikation, um schwierige Gespräche mit Einzelhändlern zu führen
Als Vertriebsleiter muss Jeroen sein Team bei heiklen Gesprächen mit den Einzelhändlern von Pladis unterstützen, um die Verkaufsleistung zu gewährleisten. The learning förderte den Zusammenhalt und die Kommunikation seines Teams, um seine Fähigkeiten zu verbessern und die Verkaufsleistung zu steigern. But it was the structure of the training own, that Jeroen and his team has allow to agree, their relevantesten and herausforderndsten topics open to agree.
Jeroen stellt nun fest, dass das Lepaya-Training seinem Vertriebsteam einen neuen Zusammenhalt und neue Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Einzelhändlern ermöglicht.
“You do the training with different people and you get one buddy assigned but you also feel more connection with the people you are in the training with. The strength with Lepaya is that you practice with your team members.”
Junge Managerin, glänzende Zukunft
It is not easy to start your career in the role of a leadership power, but pladis is there, to support Nikie
Pladis has through the partnership with Lepaya access to a range of learning technologies. With tools like Virtual Reality stärkt das Vertrauen seiner Manager, die zum ersten Mal die Fähigkeiten anwenden und anwenden, die sich auf Teams auswirken.
Nikie is a paradeexample, we their self-confidence through VR full to cash. Pladis erkannte Nikies Potenzial und belohnte es mit einer Führungsrolle. But directly after the study provides the leadership pressure is a challenge for young professional staff. The presentation before other lost for nikie stress, but your training program and their method have built self-confidence and a solider approach, which their success as young and powerful manager.
“Doing this course made me think: how will I organize my day? How do I approach something? It makes me do my job a little better.”
Wenn es klickt, wenden Sie es einfach an
Gemeinsam mit pladis an der Zukunft arbeiten
Unser Lerneffekt ist hier noch nicht abgeschlossen. We set us to help us, place and his workers on the world with growth, when we expand the range our learning programs. Und wir erweitern nicht nur dieselben Programme. Pladis bringt verschiedene Qualifizierungstrainings in verschiedenen Formaten zurück, um mehr Fähigkeiten zu entwickeln, die ihre Mitarbeiter benötigen.
Aber egal, welche Lernprogramme wir anbieten, unsere Priorität ist die Bereitstellung von wirkungsvollen Lösungen in großem Maßstab, so dass pladis and his international manager and professionals for future challenges.
“Where Lepaya makes the difference is first of all in the way the learning is set up…once it clicks you can just apply it… but secondly to work on the future together.”
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