Lepaya annonce des nominations clés pour renforcer sa stratégie de croissance

Lepaya, leader européen du développement des talents, annonce les nominations de Jim Banister en tant que Chief Product Officer (CPO), et de Rob Winters en tant que Head of Data. Ces nouveaux rôles visent à renforcer la stratégie de croissance de l’entreprise et à améliorer sa plateforme de compétences, redéfinissant ainsi la manière dont des organisations mondiales telles qu'ING, Dell, Maersk, KPMG, Freudenberg et plus de 2000 autres clients identifient, suivent et comblent les pénuries en compétences.

Six entreprises sur dix estiment que leurs employés sont insuffisamment préparés aux changements. Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont besoin de plus de temps et d'outils pour combler les lacunes en compétences et atteindre leurs objectifs. Lepaya a connu une croissance rapide en relevant ces défis. Les nominations de Jim Banister et Rob Winters marquent le début d'une nouvelle phase de croissance pour l'entreprise.

En tant que CPO, Jim Banister dirigera la stratégie produit de Lepaya, développant une équipe transversale et une plateforme adaptée au futur. Il apporte une riche expérience en gestion de produit, ayant occupé des postes clés chez Raisin, Prezi et Tesco.

Rob Winters, fort de plus de dix-sept ans d'expérience dans les domaines de l'ingénierie des données et de la Business Intelligence, a auparavant travaillé chez TravelBird, Navan et Miro. Les données étant cruciales pour Lepaya, il travaillera en étroite collaboration avec Jim Banister, dirigeant une équipe d'analystes, d'ingénieurs en données et de data scientists.

Upskilling évolutif pour les grands groupes mondiaux

Dans un marché du travail compétitif, où les entreprises peinent à planifier leurs effectifs, Lepaya offre une méthode évolutive pour développer les compétences des employés et promouvoir en continu les talents internes. La société renforce l'analyse des données de compétences, les opérations d'apprentissage et les mesures d'impact pour permettre aux organisations d'acquérir une intelligence approfondie des compétences et de garantir que la formation et le développement ont un impact tangible sur les objectifs commerciaux.

« En tant que passionné de développement des talents, j'ai moi-même affronté les défis que Lepaya cherche à résoudre pour ses clients. Je suis convaincu que combiner techniques et technologies peut révolutionner le développement des compétences. Cette approche conduit à de nouvelles habitudes et à des changements comportementaux, impactant les individus, les équipes et l'entreprise. Je suis ravi de rejoindre Lepaya pour dynamiser notre équipe, nos produits et nos services. Mon objectif est d'aider les entreprises à relier défis industriels et besoins commerciaux aux insights sur les compétences. Nous pourrons ainsi changer la donne pour préparer les collaborateurs à affronter avec succès les évolutions futures de l'entreprise et de leurs carrières », déclare Jim Banister, CPO de Lepaya.

Rob Winters, Head of Data chez Lepaya, ajoute : « Les données ont un potentiel énorme pour enrichir l'apprentissage et le développement des employés. Grâce à cette data, nous pouvons améliorer l'ensemble du processus d'apprentissage : établir des références, identifier les besoins en formation et connecter les employés aux programmes adaptés. Nous créons des expériences d'apprentissage personnalisées qui répondent aux besoins individuels, et maximisent la valeur de la formation. Tout au long de ce processus, nous quantifions l'impact du développement des employés sur les résultats commerciaux. »

« Nous nous développons pour devenir un acteur essentiel dans le développement des talents des entreprises qui façonnent l'avenir. La qualité de notre offre repose sur la science et les données, et nous nous engageons à l'améliorer continuellement. Je suis très heureux d’accueillir Jim et Rob, deux professionnels chevronnés. Ils nous aideront à franchir les prochaines étapes pour développer la solution dont nos clients et les grandes entreprises mondiales ont besoin afin d'améliorer la rétention des talents, leur productivité et leur croissance », conclut René Janssen, co-fondateur et CEO de Lepaya.

À propos de Lepaya

Lepaya est une société de développement du personnel qui se concentre sur l'amélioration de la rétention des talents, de la productivité et de la croissance organisationnelle grâce à sa plateforme de capacités tout-en-un. Fondée par René Janssen et Peter Kuperus en 2018 avec l'idée que la bonne formation, au bon moment, axée sur les bonnes compétences, rend les organisations productives et favorise la croissance globale de l'entreprise.

En tant que leader sur un marché fragmenté de l'amélioration des compétences des entreprises qui représente une opportunité de 800 milliards de dollars selon Morgan Stanley, Lepaya répond aux besoins de renforcement des compétences des entreprises mondiales et des entreprises en pleine croissance, telles que Roche, ING, Microsoft, Dell, Freundenberg, Just-Eat-Take-Away. Lepaya soutient des millions de professionnels en combinant des compétences techniques et des compétences générales, proposées ensemble sous le nom de Power Skills via une plateforme de capacités alimentée par l'IA.

Lepaya est soutenue par Endeit, Educapital, Target Global, Mediahuis Ventures et Tablomonto. Elle a réalisé 4 acquisitions : SmartEnup (2020), vCoach (2022), SpeakFirst (2022) et Krauthammer (2023). La société a levé 80 millions de dollars à ce jour.

Contact Presse

Agence Tyto PR

Ghita Sebbar

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