Ravianne
Author’s articles
.jpg)
Het belang van authentiek leiderschap in digitale transformatie — Hoe je de menselijke kant van leiderschap kunt koesteren
Digitale transformatie is tegenwoordig een ware rage, en terecht. Als je je... wilt meenemen
.jpg)
Leiderschap en communicatie in interculturele teams wereldwijd
De zakelijke arena van vandaag wordt steeds mondialer. Als HR-manager zou je op een dag kunnen onderhandelen over een...
.jpg)
Van aanwerving tot L&D: maximale efficiëntie met AI-tools
Er zijn verschillende manieren waarop AI invloed heeft op de manier waarop we vandaag werken, en technologische innovaties in...
Quiz leiderschapsstijl: Welk dier ben jij?
De intro overslaan? INLEIDING Weet je nog toen je als kind je innerlijke dier chanaliseerde: een woeste...
.png)
Hoe de angst van werknemers verminderen om vervangen te worden door AI-technologie
Als we in de toekomst terugkijken naar 2023, zullen we dat waarschijnlijk markeren als het jaar waarin AI-technologie het personeelsbestand grondig ontwrichtte - vooral in de kennis- en creatieve industrie. Met de komst van ChatGPT en andere soorten generatieve AI zijn veel witteboordenmedewerkers nerveus dat ze ontslagen zullen worden. Deze angst om een baan te verliezen aan technologie is niet nieuw - al sinds de Industriële Revolutie maken mensen zich zorgen over massale werkloosheid als gevolg van de revolutie van machines op de werkvloer. In plaats van dit sentiment aan te wakkeren, zouden HR leiders zich bezig moeten houden met de zorgen van hun mensen. Het is tijd om het script om te draaien: AI is geen eng sciencefictionscenario, maar kan de toekomst van werk positief veranderen en mogelijk bijdragen aan gelukkigere en productievere werknemers.
.jpeg)
.jpeg)
.png)
.png)
.png)