Ontwikkeling binnen elke branche

L&D binnen uw branche

Corporate Training is de laatste jaren exponentieel gegroeid en blijft dit doen. Met een verwachte groei van 3-4% per jaar tot 2025 (PR-nieuwszender) en een verwachte waarde van $417,2 miljard in 2027 (Allied marktonderzoek). Ondanks een krimp van de markt als gevolg van de recente COVID-pandemie, reageerden beroepsbeoefenaren van bedrijfsopleidingen met een snelle aanpassing aan leren op afstand, die is geëvolueerd naar een hybride leeromgeving, wat betekent dat leerlingen zowel persoonlijk als online kunnen deelnemen.

Nu er meer online leermogelijkheden zijn, verwachten leerlingen nu een kortere leercyclus, waarbij rekening wordt gehouden met mobiele opties en microleren, die leerlingen in hun eigen tempo kunnen voltooien. Om de huidige tekorten aan arbeidskrachten als gevolg van de COVID-19-pandemie te bestrijden, plaatsen veel organisaties L&D in de voorhoede van hun wervingsprocessen om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers worden uitgerust met de nodige vaardigheden om in hun functie te slagen. Op branchespecifiek niveau hadden de gezondheidszorg en de technische sector in 2019 het grootste aandeel in de markt voor bedrijfstrainingen.

Lepaya speelt in op de vraag naar mogelijkheden voor Corporate Learning door innovatieve en intuïtieve leeroplossingen voor u en uw medewerkers aan tafel te brengen. Onze trainingen zijn specifiek gericht op een aantal branches waar we al een aantal jaren succesvol werken. Bekijk onze populairste branchetrainingen.

Scale-ups

zo snel mogelijk het meest effectief in hun rol. Nieuwe werknemers moeten snel worden aangenomen en aangenomen, terwijl u uw meest waardevolle werknemers tevreden houdt door hen persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Dit is het moment om processen in te stellen die u zullen helpen de groei van uw schaalvergroting een vliegende start te geven.

Professionele diensten

De professionele dienstverlenende sector is precies waar u uw talent met veel toegevoegde waarde wilt behouden, hoog opgeleid. Het is vooral een uitdaging wanneer uw werknemers moeten kiezen tussen uw eigen behoeften en de behoeften van uw klanten. Team- en tijdmanagementvaardigheden, evenals commerciële gevoeligheid, worden op dit moment relevant. Kernkenmerken van Consulting, zoals het oplossen van problemen, het schrijven van slides en zakelijke verhalen zijn ook essentieel voor bijna elke medewerker van de professionele dienstverlening.

Boekhouding

In de accountancybranche zijn mensen je belangrijkste kapitaal. Zij zijn degenen die met hun adviserende vaardigheden toegevoegde waarde creëren voor klanten. Het beheersen van soft skills is daarom minstens zo belangrijk als diepgaande expertise. Ons opleidingsaanbod is afgestemd op het respectieve ervaringsniveau van consultants: junior, medior of senior.

IT-industrie

Om IT-professionals succesvol te laten zijn in hun rol, moeten ze eenvoudig en effectief kunnen communiceren. Omdat het hun doel altijd is om de activiteiten van hun klanten te versnellen. Daarom is het noodzakelijk om kernvaardigheden te trainen, zoals bruikbare communicatie, verantwoordelijkheid nemen, feedback voor groei, met vertrouwen presenteren en impactvolle beïnvloeding. Daarnaast worden senior IT-professionals steeds vaker gevraagd om hun klanten te begeleiden, in welk geval adviesvaardigheden een waardevolle troef zijn om mee te nemen.

Gezondheidszorg

Vind de juiste balans. Uw branche staat onder hoge druk. Dit is logisch omdat je werk invloed heeft op het echte leven. Maar dit betekent wel dat uw medewerkers veel te verduren zullen krijgen. Lange uren, mentale uitputting, stress... Gezondheidszorg is voor iedereen, en we mogen de mensen die in de industrie werken niet vergeten. Want als uw werknemers gezond zijn, zullen ze nog beter zijn in het verlenen van gezondheidszorg aan anderen.

Geef ze de tools die ze nodig hebben. Train uw medewerkers in de juiste Power-vaardigheden, zorg ervoor dat ze goed uitgerust zijn en dat uw organisatie een plek is waar groei en innovatie mogelijk is.

Publieke sector

Werknemers in de publieke sector moeten communiceren met een breed scala aan belanghebbenden uit het grote publiek. Of het nu gaat om schriftelijke briefings, het geven van presentaties voor een groot publiek of het deelnemen aan formele bijeenkomsten. Werknemers in de publieke sector moeten hun communicatiestijl kunnen aanpassen aan de culturele verwachtingen, kennisniveaus en anciënniteit van hun collega's. Zo trainen we werknemers in de publieke sector in kernvaardigheden zoals beïnvloeding, stakeholdermanagement en vergadermanagement.

Technologie, media en telecommunicatie

In een sector die wordt gekenmerkt door snelle groei en innovatie, is het essentieel om na te denken en een stap voor te blijven om sneller, sterker en beter te zijn dan de concurrentie.

Uw werknemers zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om de kansen en snel veranderende uitdagingen op het gebied van bedrijfsmodellen aan te pakken die de toekomst van uw organisatie op korte en lange termijn zullen bepalen. Maar jij kunt ze helpen om dit naar een hoger niveau te tillen! Train je medewerkers om hun rol toekomstbestendig te maken met de juiste Power Skills.

Consultancy

Of het nu gaat om management, HR of financiën, uw organisatie is er een die anderen naar een hoger niveau tilt. Elke dag voegen uw medewerkers hun expertise toe aan bedrijfsmodellen, zodat organisaties de meeste impact kunnen creëren.

Het creëren van die impact begint vanuit de organisatie. Om het meest ondersteunende adviesbureau te worden, is meer nodig dan sterke technische en operationele vaardigheden. Het vereist complexe probleemoplossende vaardigheden, impactvolle beïnvloeding en een zelfverzekerde presentatie om uw organisatie een stap voor te zijn op uw concurrenten.

Til consultancy naar een hoger niveau. Train uw werknemers in de juiste Power-vaardigheden en zorg ervoor dat uw organisatie talent laat zien dat anderen kan verbeteren.

Detailhandel

Van fysiek tot online, de detailhandel is een sector die gewend is aan snelle veranderingen en veel uitdagingen. Nu er elke dag nieuwe trends opduiken en uw organisatie reageert op nieuw consumentengedrag, wilt u gelijke tred houden.

U wilt dat uw medewerkers het beste uit deze snelle omgeving halen en dat ze zich op de best mogelijke plek bevinden; zowel professioneel als privé.

Geef je medewerkers de vaardigheden die ze nodig hebben. Train uw medewerkers in de juiste Power-vaardigheden en zorg ervoor dat uw organisatie altijd het juiste talent op de juiste plaats heeft.