Aflevering #1: Doe je de juiste dingen of doe je de dingen juist?
Impact Lab is terug en dit seizoen richten we ons op het spanningsveld tussen technologie en leerimpact. De eerste van de reeks evenementen gaat over hoe je je uitdaging als People-leider effectief kunt formuleren.
.png)
Waarom deelnemen aan dit Impact Lab
AI maakt het oplossen van problemen in allerlei sectoren in hoog tempo efficiënter. Maar met het grote potentieel ervaren People leiders ook grote onzekerheid.
Als L&D leider kun je AI op veel manieren gebruiken om problemen met bijscholing efficiënt op te lossen. Maar als je echte impact wilt creëren in je organisatie, moet je eerst je belangrijkste uitdaging goed definiëren.
In aflevering #1 van Impact Lab 2.0 werk je samen met je collega's en Impact Lab-hosts om de onderstaande vragen te beantwoorden:
1. Hoe definieer ik strategisch mijn belangrijkste probleem?
2. Welke AI-tools zullen mijn L&D-strategie verbeteren?
3. Wat is de eerste stap die ik nu kan nemen om mijn mensen en mijn organisatie klaar te stomen voor succes?
Ontmoet de gastheren van dit seizoen
Bo Dury is enthousiast over de impact van leren. Het is haar missie om producten en oplossingen te ontwikkelen die de impact van leren op organisaties meten en vergroten. Bo brengt haar analytische achtergrond van haar studie Chemische Technologie, haar branche-overschrijdende ervaring van consulting en haar schaalvergrotingservaring van HelloFresh samen.
Clemens Lechner heeft meer dan een decennium gewijd aan academisch onderzoek naar vermogensvaardigheden, persoonlijkheid en waarden. Zijn publicatielijst omvat de volgende gebieden: het beoordelen en statistisch modelleren van vaardigheden, het blootleggen van patronen en drijfveren van persoonlijke ontwikkeling en het identificeren van de sleutel tot academisch en professioneel succes. Hij heeft gediend als een vertrouwde adviseur voor zowel bedrijven als internationale organisaties zoals de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) over kwesties met betrekking tot de beoordeling van vermogensvaardigheden.
Milda Bayer, Global Head of Brand & Marketing bij Lepaya, werkt graag met mensen die veel energie en ambitie hebben om complexe zakelijke uitdagingen op te lossen en positieve veranderingen te inspireren. Na gewerkt te hebben met merken als Mollie, Productsup en Acelr8 en consultingteams bij Soundcloud en Clue, gaven employer branding topics Milda de kans om een geheim recept te ontwikkelen voor community- en merkontwikkeling.
Oplossen jouw uitdaging
Reserveer je plek in dit Impact Lab en zet de eerste stap om je uitdaging op te lossen.
Velden gemarkeerd met (*) zijn verplicht.
Ontmoet De gastheren van dit seizoen
.png)
Geen Dury is een liefhebber van leereffecten. Haar missie is om producten en oplossingen te ontwikkelen die de impact van de organisatie meten en stimuleren door middel van leren. Bo brengt haar analytische achtergrond uit haar studie Chemische Technologie, brancheoverschrijdende ervaring uit consulting en scale-up-ervaring van HelloFresh samen.
Blijf op de hoogte voor onze maandelijkse updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
Velden gemarkeerd met (*) zijn vereist.
Gerelateerd gidsen
Hoe farmaceutische bedrijven de verkoopprestaties en de kwaliteit van leven van patiënten kunnen veranderen
Farmaceutische bedrijven moeten hun bijscholingsstrategieën heroverwegen. Alleen hoogopgeleide commerciële teams zullen een positieve invloed hebben op...
.jpg)