Épisode 1 : Faites-vous ce qu'il faut ou faites-vous ce qu'il faut ?
Impact Lab est de retour, et cette saison, nous nous concentrerons sur les tensions entre la technologie et l'impact de l'apprentissage. Le premier événement de la série portera sur l'élaboration d'un cadre efficace pour votre défi en tant que leader du personnel.
.png)
Pourquoi rejoindre ce laboratoire d'impact ?
L'IA rend rapidement la résolution de problèmes plus efficace dans tous les secteurs d'activité. Mais face à ce potentiel considérable, les dirigeants du secteur privé sont également confrontés à une grande incertitude.
En tant que responsable L&D, vous pouvez utiliser l'IA de nombreuses façons pour résoudre efficacement les problèmes de montée en compétences. Mais si vous voulez créer un véritable impact dans votre organisation, vous devez d'abord définir efficacement votre principal défi.
Dans l'épisode 1 d'Impact Lab 2.0, vous collaborerez avec vos pairs et les animateurs d'Impact Lab pour répondre aux questions ci-dessous :
1) Comment définir stratégiquement mon problème le plus important ?
2) Quels sont les outils d'IA qui vont améliorer ma stratégie de L&D ?
3) Quelle est la première mesure que je peux prendre dès maintenant pour assurer la réussite de mon personnel et de mon organisation ?
Rencontrez les hôtes de cette saison
Bo Dury est une enthousiaste de l'impact de l'apprentissage. Sa mission est de créer des produits et des solutions qui mesurent et stimulent l'impact organisationnel par le biais de l'apprentissage. Bo met à profit son expérience analytique acquise grâce à son diplôme d'ingénieur chimiste, son expérience intersectorielle acquise dans le domaine du conseil et son expérience de la mise à l'échelle acquise chez HelloFresh.
Clemens Lechner a consacré plus d'une décennie à la recherche universitaire sur les compétences, la personnalité et les valeurs. Ses publications portent sur l'évaluation et la modélisation statistique des compétences, la découverte des modèles et des moteurs du développement personnel et l'identification des clés de la réussite universitaire et professionnelle. Il a été un conseiller de confiance auprès d'entreprises et d'organisations internationales telles que l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur des questions liées à l'évaluation des compétences en matière de pouvoir.
Responsable mondiale de la marque et du marketing chez Lepaya, Milda Bayer aime travailler avec des personnes pleines d'énergie et d'ambition pour résoudre des défis commerciaux complexes et inspirer des changements positifs. Ayant travaillé avec des marques telles que Mollie, Productsup et Acelr8 et des équipes de consultants chez Soundcloud et Clue, les sujets liés à la marque employeur ont donné à Milda l'occasion de développer une recette secrète pour le développement de la communauté et de la marque.
Solve your challenge
Reserve your spot in this Impact Lab, and take the first step in solving your challenge.
Fields marked with (*) are required.
Meet this season's hosts
Bo Dury is a learning impact enthousiast. Her mission is to build products and solutions that measure and drive organizational impact through learning. Bo brings together her analytical background from her Chemical Engineering degree, cross-industry experience from consulting and scale-up experience from HelloFresh.
Having dedicated over a decade to academic research on power skills, personality, and values, Dr. Clemens Lechner's publication record spans the areas of: assessing and statistically modeling skills, uncovering the patterns and drivers of personal development, and identifying the key of academic and professional success. He has served as a trusted advisor to both businesses and international organizations such as the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) on issues related to the assessment of power skills.
Global Head of Brand & Marketing at Lepaya, Milda Bayer enjoys working with people with high energy and ambition to solve complex business challenges and inspire positive changes. Having worked with brands like Mollie, Productsup, and Acelr8 and consulting teams at Soundcloud and Clue, employer branding topics gave Milda an opportunity to develop a secret recipe for community and brand development.
Sign up for
the latest Impact Lab updates
Discover the tangible benefits and measurable ROI of investing in employee learning and development.
Fields marked with (*) are required.
Related guides
Comment les entreprises pharmaceutiques peuvent transformer les performances commerciales et la qualité de vie des patients
Les entreprises pharmaceutiques doivent repenser leurs stratégies de renforcement des compétences. Seules des équipes commerciales hautement qualifiées auront une influence positive sur...
