Internationale Vrouwendag

Gelijke kansen voor vrouwen

Wist je dat slechts 18% van de mensen die in de tech-industrie werken vrouw is, met een groeiende genderongelijkheid en een gemiste kans voor de tech-industrie om verder te groeien? Vandaag, op Internationale Vrouwendag, wil Lepaya samen met Equals Amsterdam de (al bestaande maar nog niet genoeg) kracht en diversiteit in de techwereld laten zien. 62 vrouwen van 44 verschillende bedrijven, van Deloitte, Adyen en KLM tot HelloFresh en IKEA, hebben zich aangesloten bij onze scope en zijn te zien op 55 billboards (bekend als 'pepperbussen') in en rond de stad Amsterdam.

Voor de 2022 Internationale Vrouwendag Equals campagne kozen we ervoor om Sara Shehata, Mobile developer bij Lepaya, in de spotlight te zetten. Sara werd geïnterviewd door Equals Amsterdam over haar rol en haar invloed binnen het tech team.

"Ik denk dat alle ontwikkelaars die de vaardigheden hebben om problemen op te lossen en dingen te analyseren, dat terugzien in hun leven." Sara Shehata

Bekijk het interview hieronder:

Videospeler

‍

Wij geloven dat met de juiste vaardigheden iedereen succesvol kan zijn in elke functie

Soms is er maar een klein duwtje nodig om je dromen te volgen. Om alle professionals te inspireren hun dromen te volgen - en zich niet te laten beperken door traditionele overtuigingen of patronen - is er behoefte aan sterke rolmodellen die laten zien wat mogelijk is. Bij Lepaya zijn we trots op ons diverse team. We zijn ons er echter terdege van bewust dat we ons moeten blijven richten op het verbeteren van diversiteit - vooral terwijl we blijven groeien. Daarom zijn we erg blij dat we ons verhaal kunnen laten zien. We zijn er trots op dat vrouwen al goed vertegenwoordigd zijn in onze technologie- en productteams, en we vertellen graag de verhalen van onze succesvolle technische collega's, om te laten zien hoe het is om als vrouw in de techniek te werken, en om vrouwelijke werkzoekenden te inspireren om te solliciteren naar een baan in de techniek.

We zijn super enthousiast om deel te nemen aan deze belangrijke campagne over gendergelijkheid! Daarom zal Sara niet onze enige Lepayaan zijn die in de schijnwerpers staat, de hele maand maart zullen we ook andere getalenteerde collega's in het zonnetje zetten. Mis ze niet en volg ons op LinkedIn of Instagram.

Download het persbericht van Equals:

Download persbericht

Over Lepaya

Lepaya is een aanbieder van Power Skills trainingen die online en offline leren combineert. Opgericht door René Janssen en Peter Kuperus in 2018 met het perspectief dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste vaardigheid, organisaties productiever maakt. Lepaya heeft inmiddels duizenden medewerkers getraind.

Als challenger in een overvolle trainingsmarkt speelt Lepaya in op de behoeften van Europa's snelst groeiende techbedrijven, zoals onder andere Mollie, Takeaway en Picnic. Door hard skills te combineren met soft skills, die samen worden aangeboden als Power Skills, groeit het Amsterdamse bedrijf sneller in een markt waarin de vraag naar bij- en omscholing overal ter wereld blijft toenemen.

In 2020 nam Lepaya zelfstandig Smartenup over, een opleidingsbedrijf dat professionals ondersteunt om beter, sneller en slimmer te werken met data. De scale-up richt zich op de Nederlandse, Belgische, Duitse en Zweedse markt en bedient haar klanten wereldwijd. Lepaya wordt gesteund door Target Global, Mediahuis Ventures en Tablomonto. Het bedrijf heeft tot nu toe USD 47 miljoen opgehaald.

Over Equals Amsterdam

Equals werkt aan gelijkheid voor vrouwen in ondernemerschap en tech. Ze werken samen met de gemeente Amsterdam en 24 vrouwenorganisaties. Dit doen ze door deel te nemen aan (Europees) onderzoek naar vrouwen in tech, bij te dragen aan financiering en werkomgevingen inclusiever te maken. werkomgevingen. Binnenkort lanceert Equals haar academy, in samenwerking met grote (tech)bedrijven en coderingscursussen.

Geïnteresseerd in onze kijk op gelijkheid, leiderschap en over wat we doen?

Begin met het bekijken van onze Power Skill: Versterkend leiderschap

Empowering leiderschap