Journée internationale des femmes

L'égalité des chances pour les femmes

Saviez-vous que seulement 18 % des personnes travaillant dans le secteur de la technologie sont des femmes, ce qui creuse l'écart entre les hommes et les femmes et constitue une occasion manquée pour l'industrie de la technologie de se développer davantage ? Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, Lepaya et Equals Amsterdam souhaitent mettre en évidence la force et la diversité (déjà existantes mais encore insuffisantes) du monde de la technologie. 62 femmes issues de 44 entreprises différentes, de Deloitte, Adyen et KLM à HelloFresh et IKEA, se sont jointes à nous et ont été présentées sur 55 panneaux d'affichage (connus sous le nom de "pepperbussen") dans la ville d'Amsterdam et ses environs.

Pour la campagne Equals de la Journée internationale de la femme 2022, nous avons choisi de mettre Sara Shehata, développeuse mobile chez Lepaya, sous les feux de la rampe. Sara a été interviewée par Equals Amsterdam sur son rôle et son influence au sein de l'équipe technique.

"Je pense que c'est le cas de tous les développeurs qui ont des compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse des choses, et cela se reflète dans notre vie. Sara Shehata

Regardez l'interview ci-dessous :

Lecteur vidéo

‍

Nous pensons qu'avec les bonnes compétences, tout le monde peut réussir dans n'importe quel rôle

Parfois, il suffit d'un petit coup de pouce pour réaliser ses rêves. Pour inciter tous les professionnels à poursuivre leurs rêves - et à ne pas se laisser limiter par les croyances ou les modèles traditionnels - il faut des modèles forts qui montrent ce qu'il est possible de faire. Chez Lepaya, nous sommes fiers de la diversité de notre équipe. Cependant, nous sommes pleinement conscients qu'il faut continuer à se concentrer sur l'amélioration de la diversité - en particulier pendant que nous continuons à nous développer. C'est pourquoi nous sommes ravis de présenter notre histoire. Nous sommes fiers que les femmes soient déjà bien représentées dans nos équipes de technologie et de produits, et nous aimons raconter l'histoire de nos collègues qui ont réussi dans la technologie, montrer ce que c'est que de travailler dans la technologie en tant que femme, et inspirer les femmes à la recherche d'un emploi pour qu'elles postulent à un poste dans la technologie.

Nous sommes très enthousiastes à l'idée de participer à cette importante campagne sur l'égalité entre les hommes et les femmes ! C'est pourquoi Sara ne sera pas notre seule Lepayaan sous les feux de la rampe : pendant tout le mois de mars, nous mettrons en lumière d'autres collègues talentueuses. Ne les manquez pas et suivez-nous sur LinkedIn ou Instagram.

Télécharger le communiqué de presse d'Equals (en néerlandais) :

Télécharger le communiqué de presse

À propos de Lepaya

Lepaya est une entreprise de formation en Power Skills qui combine l'apprentissage en ligne et hors ligne. Fondée par René Janssen et Peter Kuperus en 2018 avec la perspective que la bonne formation, au bon moment, axée sur la bonne compétence, rend les organisations plus productives. Lepaya a formé des milliers d'employés.

En tant que challenger sur un marché de la formation encombré, Lepaya répond aux besoins des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Europe, telles que Mollie, Takeaway et Picnic, et bien d'autres. En combinant les compétences techniques et les compétences non techniques, proposées ensemble sous le nom de "Power Skills", l'entreprise basée à Amsterdam se développe plus rapidement sur un marché où la demande de requalification et d'amélioration des compétences continue d'augmenter dans le monde entier.

En 2020, Lepaya a acquis indépendamment Smartenup, une société de formation qui aide les professionnels à travailler mieux, plus vite et plus intelligemment avec les données. Cette acquisition se concentre sur les marchés néerlandais, belge, allemand et suédois et dessert ses clients dans le monde entier. Lepaya est soutenue par Target Global, Mediahuis Ventures et Tablomonto. La société a levé 47 millions d'USD à ce jour.

À propos d'Equals Amsterdam

Equals œuvre pour l'égalité des femmes dans l'entrepreneuriat et la technologie. Elle collabore avec la municipalité d'Amsterdam et 24 organisations féminines. Pour ce faire, elle participe à la recherche (européenne) sur les femmes dans la technologie, contribue au financement et rend les environnements de travail plus inclusifs. Equals lancera bientôt son académie, en coopération avec de grandes entreprises (tech) et des entreprises de codage (tech) et des cours de codage.

Vous souhaitez connaître notre point de vue sur l'égalité, le leadership et ce que nous faisons ?

Commencez par consulter notre rubrique Power Skill : Le leadership responsabilisant

Leadership Inspirant