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Pilot program: Take your closing rates to the next level

Pilot program: Take your closing rates to the next level

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Give your sales team a competitive edge and a taste of the most popular modules in our Commercial Academy. Participation in the program is free of charge; participants are invited to share their feedback after completion to help us improve the program further.

August 5, 2024 9:30 AM
August 16, 2024 2:00 AM

Here's why you should join this event

Give your sales teams the skills to build stronger client partnerships

Sign up your sales representatives, business development professionals and account managers for Lepaya’s Commercial Academy pilot program. The pilot training includes the following programs: Handling Objections & Close the Deal.

Register your team’s participation below, and you’ll receive the next steps via email.

Learn more about the programs

The pilot program offers your sales representatives, business development professionals, and account managers the opportunity to benefit from two of our most valuable modules in our Commercial Academy. In return, we ask for your valuable feedback to help us further improve our programs.

1. Handling Objections

Face objections with confidence and turn them into opportunities to reassure your client


  • Recognize various types of objections and learn to handle them effectively
  • Steer your conversations towards a positive outcome
  • Apply various objection handling techniques

2. Close the Deal

Provide assurance to your client in order to close the deal 

  • Identify your client’s position in regards to your proposal 
  • Adapt your response based on their position 
  • Address doubts and concerns with confidence

The participants work with their own cases and have a chance to practice their new skills with actors to bring real value to your business.

Give your sales teams the skills to build stronger client partnerships

Sign up your sales representatives, business development professionals and account managers for Lepaya’s Commercial Academy pilot program. The pilot training includes the following programs: Handling Objections & Close the Deal.

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The pilot program offers your sales representatives, business development professionals, and account managers the opportunity to benefit from two of our most valuable modules in our Commercial Academy. In return, we ask for your valuable feedback to help us further improve our programs.

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Face objections with confidence and turn them into opportunities to reassure your client


  • Recognize various types of objections and learn to handle them effectively
  • Steer your conversations towards a positive outcome
  • Apply various objection handling techniques

2. Close the Deal

Provide assurance to your client in order to close the deal 

  • Identify your client’s position in regards to your proposal 
  • Adapt your response based on their position 
  • Address doubts and concerns with confidence

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What our satisfied attendees say

„Lernen ist eine Fähigkeit, die schneller als je zuvor erlernt und erlernt werden muss. Unternehmen müssen die richtige Einstellung und das richtige Verhalten vermitteln, aber auch Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln, um den Wissenstransfer für die berufliche Mobilität im Jahr 2024 so effektiv wie möglich zu gestalten. “
Thomas Schipperen
Besitzer einer Fähigkeit zum bewussten Lernen
„KI-Mentoren ermöglichen es L&D-Teams, Lernende auf eine Weise zu unterstützen, die bisher nur menschliche Trainer tun konnten. Wir sprechen von sehr personalisiertem individuellem Feedback, das die Lernenden beeinflusst und sie auf ein höheres Niveau bringt. “
Clemens Lechner
Leiter der Abteilung Innovation im Bereich Lerntechnologie
„Wir stellen fest, dass unsere Kunden zunehmend bereit sind, auf eine kompetenzorientierte Organisation hinzuarbeiten, und bewusstes Lernen könnte eine wichtige Rolle bei der Hoch- oder Umschulung der Belegschaft spielen.“
Marlene de Koning
Direktor HR Tech bei PWC
„Eine der größten Veränderungen in den nächsten Jahren ist die Karriereentwicklung, die unsere Mitarbeiter maßgeschneiderter voranbringen und den Bedarf an externen Rekrutierungen reduzieren wird. “
Thomas Eklöf
Gründer von AI for HR
„KI wird dazu beitragen, die traditionelle Karriereleiter in ein Karrieregitter umzuwandeln und mehr Wege für interne Mobilität, Entwicklung und Engagement zu eröffnen. Daher müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter in die Lage versetzen, Soft Skills und Verhaltenskompetenzen zu erlernen, mit denen sie ihre aktuellen Positionen verbessern und sie auf zukünftige Rollen vorbereiten können. “
Alex Rylance
Personalleiter UK, Netcompany
„Die Arbeit in der Logistik bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Logistikleiter eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer Organisation spielen. Eine gute Führungskraft konzentriert sich nicht nur auf die Optimierung der Prozesse, sondern auch auf das persönliche Wachstum des Teams. Sie motiviert die Zusammenarbeit und ermutigt das Team, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. “
Laura van Hal
Manager für Organisationsentwicklung, Viterra Chartering
„In einer Landschaft, die von sich ständig weiterentwickelnden Innovationen geprägt ist, ermöglichen analytische Fähigkeiten Technologieexperten, komplizierte Probleme zu analysieren, Erkenntnisse aus riesigen Datensätzen abzuleiten und neue Technologien zu integrieren.“
Ian Strik
Besitzer einer Fähigkeit zum analytischen Denken

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