Leitfaden zur Positionierung von L&D
Positionierung von L&D als strategischer Geschäftspartner
Um sich als treibende Kraft für den Unternehmenserfolg zu positionieren, müssen L&D-Führungskräfte zentraler, funktionsübergreifender und strategischer werden.
Laden Sie diesen Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Sie Ihre Rolle innerhalb des Unternehmens verbessern können.
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Um sich als treibende Kraft für den Unternehmenserfolg zu positionieren, müssen L&D-Führungskräfte zentraler, funktionsübergreifender und strategischer werden.
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Position L&D as a strategic business partner
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