Niederländisches EdTech-Scale-up Lepaya erwirbt KI-basierten Online-Coaching-Anbieter vCoach

AMSTERDAM 12. September 2022 - Das niederländische Scale-up-Unternehmen Lepaya, ein Spezialist für die Entwicklung von "Power Skills" durch Online- und Offline-Training, hat den digitalen Kommunikationstrainer vCoach übernommen. Das deutsche Start-up-Unternehmen bietet KI-gestütztes Online-Coaching an, bei dem Nutzer Echtzeit-Feedback zu ihren Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten erhalten. Im Jahr 2021 sicherte sich Lepaya zusätzliche Investitionen in Höhe von 35 Millionen Euro, um in neuen Märkten weiter zu wachsen und sein Angebot zu stärken. Diese Übernahme ist ein erster Schritt zur Beschleunigung dieser Wachstumsstrategie.

Lepaya setzt Technologie ein, um Mitarbeiter zu schulen und sowohl ihre Soft- als auch ihre Hard Skills zu entwickeln. Mit einer Mischung aus Online- und Offline-Lernprogrammen wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter effektiv Fähigkeiten erlernen, um ihre Karriere voranzutreiben oder sich sogar umschulen zu lassen, indem sie neue Fähigkeiten entwickeln. Dieser Ansatz der Bildungstechnologie wird immer beliebter. Unternehmen wie KPMG, L'Oréal, Takeaway, Mollie, HelloFresh, Flink und Picnic sind inzwischen Kunden in den Niederlanden geworden. Im Vereinigten Königreich und in Deutschland wurden kürzlich Evonik und BCG sowie mehrere Scale-ups als Kunden gewonnen.

vCOACH bietet eine Plattform, auf der Nutzer ihre eigenen Videos von Präsentationen hochladen können. Diese werden mit innovativer KI-Technologie analysiert, um direktes Feedback zu geben, ohne dass ein Mensch eingreifen muss. Dieses schnelle und kontinuierliche Feedback schafft eine steile Lernkurve. Das Produkt wurde von ZP Europe, einer der weltweit führenden HR-Veranstaltungen, mit dem HR Innovation Award ausgezeichnet und wird von mehreren großen Unternehmen eingesetzt. vCOACH wurde bereits von einer Reihe von Investoren, darunter Better Ventures, finanziert. vCOACH-Mitbegründer Tobias Hölzer wird bei Lepaya als Head of AI tätig sein.

Fortbildung in den kommenden Jahren unerlässlich

Lepaya reagiert auf den weltweiten Trend, dass Arbeitnehmer sich weiterbilden und Kompetenzen erwerben müssen, um sich an die Veränderungen in ihrem Arbeitsumfeld anzupassen. Die Gründer René Janssen und Peter Kuperus gehen davon aus, dass dieses Bedürfnis nach Fortbildung in den kommenden Jahren für die große Mehrheit der Arbeitnehmer gelten wird. Durch das Erlernen übertragbarer Fähigkeiten können sie ihre Produktivität und Effektivität am Arbeitsplatz steigern.

Das Unternehmen bietet bewusst eine Mischung aus Online- und Offline-Schulungen an. Janssen zufolge ist E-Learning allein uneffektiv: "Man lernt Fähigkeiten, indem man sie übt, nicht indem man darüber liest oder Videos ansieht. Was online und mit Technologie gemacht werden kann, kann auch digital gemacht werden, aber was offline besser funktioniert, sollte auch offline bleiben."

René Janssen, Gründer von Lepaya, kommentiert die Übernahme wie folgt: "Unsere Vision ist es, so viel Technologie wie möglich einzusetzen, um Fähigkeiten auf wirkungsvolle Weise zu entwickeln und zu trainieren. vCOACH passt perfekt in dieses Konzept. Sie haben eine sehr wertvolle Technologie entwickelt, die mit einem intelligenten KI-Algorithmus die Erfolgsfaktoren für die effektive Vermittlung einer Botschaft bewerten kann."

Stephanie Mayer, Mitbegründerin von vCOACH, fügt hinzu: "Unser Produkt und unsere Technologie haben ein großartiges Feedback von Kunden und Anwendern erhalten. Aber um große Firmenkunden optimal mit einer ganzheitlichen Lösung zu bedienen, müssen wir noch größer denken. Die Herangehensweise und Vision von Lepaya passt perfekt zu unserer und bietet gleichzeitig mehr Kompetenzen und Methoden. Ein echter One-Stop-Shop für Unternehmenskunden. Wir sind stolz darauf, dass vCOACH nun Teil der Lepaya-Plattform ist und die Technologie so weiter wachsen kann."

vCOACH wird bald ein integrierter Bestandteil des Lepaya-Angebots sein und allen Kunden zur Verfügung stehen.

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Über Lepaya

Lepaya ist ein Anbieter von Power-Skills-Trainings, der Online- und Offline-Lernen kombiniert. Lepaya wurde 2018 von René Janssen und Peter Kuperus aus der Überzeugung heraus gegründet, dass die richtige Schulung zur richtigen Zeit, die sich auf die richtige Fähigkeit konzentriert, Organisationen produktiver macht, und hat bereits Tausende von Mitarbeitern geschult.

Lepaya reagiert auf den Aus- und Weiterbildungsbedarf von Europas am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen wie Mollie, Takeaway und Picnic. Durch die Kombination von Hard Skills und Soft Skills, die zusammen als Power Skills angeboten werden, wächst das in Amsterdam ansässige Unternehmen schneller in einem Markt, in dem die Nachfrage nach Umschulungen und Weiterbildungen weltweit weiter steigt.

Das Unternehmen hat Niederlassungen in Amsterdam, München, Berlin, London und Stockholm und bedient seine Kunden weltweit. Letztes Jahr wurde Lepaya von Techleap.nl für die neue Generation des Wachstumsprogramms Rise ausgewählt, einem exklusiven Programm für ernsthafte Tech-Unternehmen in den Niederlanden. Bis heute hat Lepaya 41,5 Millionen Euro von Investoren wie Target Global, Mediahuis und Tablomonto erhalten.

Über vCoach

vCOACH steht an der Spitze einer neuen Ära des Soft-Skill-Trainings: vollständig digital und dennoch höchst individuell mit unmittelbarer Wirkung "on the job". Die Mission von vCOACH ist es, skalierbare, aber dennoch wirkungsvolle Soft-Skill-Coaching-Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, so viele Menschen wie möglich in die Lage zu versetzen, die für den Erfolg notwendigen Fähigkeiten zu erwerben.

vCOACH ist die erste vollständig digitale Trainingsplattform mit individuellem Feedback. Damit vereinen wir die besten Eigenschaften der aktuellen Trainingslandschaft: Unser mobiles Training ist so skalierbar und leicht zugänglich wie E-Learning, aber so wirkungsvoll und individuell wie ein Training mit Trainer - bei minimalem Verwaltungsaufwand für L&D-Manager.