Commencez à associer le perfectionnement des compétences à l'impact commercial
Il est essentiel de proposer des expériences d'apprentissage à fort impact pour placer le renforcement des compétences des talents au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise. Mais de nombreuses entreprises continuent de consacrer des ressources à l'apprentissage et au développement sans obtenir de résultats tangibles.
Nous avons regroupé les informations de plus de 300 professionnels de l'apprentissage et de la formation du monde entier, issus de Booking.com, Amazon, AstraZeneca et bien d'autres, dans un seul rapport d'impact destiné à aider les responsables de la formation à améliorer l'impact de l'apprentissage pour la transformation organisationnelle.
Téléchargez le rapport pour découvrir :
- Pourquoi le retour sur investissement à lui seul ne permet pas de brosser un tableau complet de l'impact de l'apprentissage.
- Comment les responsables de l'apprentissage et du développement peuvent cultiver un état d'esprit axé sur l'entreprise afin de s'aligner sur les objectifs de l'organisation.
- Quelles stratégies efficaces peuvent aider à collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour avoir un impact.
Il est essentiel de proposer des expériences d'apprentissage à fort impact pour placer le renforcement des compétences des talents au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise. Mais de nombreuses entreprises continuent de consacrer des ressources à l'apprentissage et au développement sans obtenir de résultats tangibles.
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- Quelles stratégies efficaces peuvent aider à collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour avoir un impact.
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Il est essentiel de proposer des expériences d'apprentissage à fort impact pour placer le renforcement des compétences des talents au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise.
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