Lepaya signe la Charte de la diversité

Lepaya signe la Charte de la diversité

Amsterdam, 30 mars 2021 - Lepaya, fournisseur de formations en ligne et hors ligne sur les Power Skills pour les entreprises à croissance rapide, a signé la Charte néerlandaise de la diversité. La Charte de la diversité, une initiative de Diversity in Business, promeut la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. En signant la charte, Lepaya s'engage à se concentrer sur la diversité ethnique et culturelle dans le domaine des formateurs affiliés, des stratégies de recrutement et du reste du lieu de travail.
"Chaque jour, nous travaillons à rendre les organisations à croissance rapide aptes à affronter l'avenir. L'avenir, la diversité et l'inclusion sont inextricablement liés. Cela signifie qu'il est indispensable de mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion dans notre propre organisation. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où il y a de la place pour tout le monde, quels que soient les antécédents, le profil ou les préférences de chacun", déclare René Janssen, fondateur de Lepaya.

Lepaya s'engage à fixer des objectifs, en collaboration avec le Conseil économique et social, pour promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Les objectifs sur lesquels l'entreprise se concentrera au cours de l'année à venir comprennent l'augmentation de la diversité ethnique au sein de la main-d'œuvre de Lepaya, la satisfaction des employés et les stratégies de recrutement inclusives, telles qu'un bassin de candidats diversifié et des vérifications actives des descriptions de postes inclusives.

Avec plus de 65 % de femmes et 21 nationalités différentes au sein de son personnel, Lepaya mène depuis un certain temps une politique active en matière de diversité. Lepaya et Bynder ont récemment uni leurs forces pour permettre à davantage de femmes d'accéder à la technologie grâce à des programmes de développement spécialement conçus à cet effet. L'entreprise spécialisée dans les Power Skills franchit à présent de nouvelles étapes dans sa mission de diversité et d'inclusion en promouvant activement une plus grande diversité ethnique et culturelle.

À propos de Lepaya

Lepaya propose des formations aux Power Skills combinant l'apprentissage en ligne et hors ligne. Fondée en 2018 par René Janssen et Peter Kuperus qui croient que la bonne formation, au bon moment visant la bonne compétence, rend les organisations plus productives. Lepaya a déjà formé des milliers d'employés. En tant que challenger sur un marché de la formation surchargé, Lepaya répond aux besoins des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Europe, telles que Mollie, Takeaway et Picnic. En combinant les compétences techniques et les compétences non techniques, proposées ensemble sous le nom de "power skills", l'entreprise d'Amsterdam se développe plus rapidement sur un marché où la demande de formation continue ne cesse d'augmenter dans le monde entier. En 2020, Lepaya a levé un fonds d'investissement de 5 millions d'euros et a acquis indépendamment Smartenup, une société de formation qui aide les professionnels à travailler mieux, plus vite et plus intelligemment avec les données. Lepaya se concentre sur les marchés néerlandais, belge, allemand et suédois et sert ses clients dans le monde entier. Plus d'informations sur Lepaya : www.lepaya.com
Pour plus d'informations, contactez :

René Janssen | Fondateur et directeur général de Lepaya
rene@lepaya.com | +31 (0)6 306 42 695

À propos de la diversité dans les entreprises

La Charte de la diversité est une déclaration d'intention que les employeurs des secteurs public et privé peuvent signer. En la signant, une entreprise s'engage à atteindre ses propres objectifs en matière de promotion de la diversité et de l'inclusion sur son lieu de travail. La Charte de la diversité fait partie de Diversity in Business, un projet du Conseil économique et social.

Pour plus d'informations, consultez le site www.diversiteitinbedrijf.nl.