Die Profis sind besser in den Grundlagen

Daten und Datenkompetenz sind aktuelle Themen, und immer mehr Unternehmen beginnen, darauf zu reagieren. Aber um in der Champions League der datengesteuerten Unternehmen mitspielen zu können, benötigen Sie ein grundsolides Fundament. In diesem Blog erklärt Eric Haase, wie Basiswissen Ihren Mitarbeitern — und damit Ihrem Unternehmen — hilft, hybrider zu werden.

Ohne eine gute Grundlage gibt es kein Wachstum

„Die Profis sind in den Grundlagen besser“. Ich habe mir diese Aussage von den Besitzern meines Fitnessstudios Rockstar Lifestyle „geliehen“. Egal, ob es um Sport oder andere Fähigkeiten geht, du brauchst eine gute Grundlage, um zu wachsen. Beim Tennis habe ich ein gutes Ballgefühl, aber das ist etwas, das nicht aus heiterem Himmel kam. Während meines Jugend-Tennisunterrichts habe ich Fähigkeiten wie Hand-Augen-Koordination und Reaktionsgeschwindigkeit geübt. Dadurch bin ich jetzt nicht nur gut im Tennis, sondern auch in anderen Ballsportarten überdurchschnittlich gut. Das Gleiche gilt für das Spielen eines Musikinstruments. Wenn Sie ein Instrument spielen können, haben Sie wahrscheinlich ein gutes Rhythmusgefühl und können Noten lesen. Dies wird das Erlernen eines anderen Instruments erheblich erleichtern.

Von unbewusst inkompetent zu bewusst kompetent

In diesem inspirierenden Video Von der Growth Tribe Academy über den Mitarbeiter der Zukunft wird dieselbe Idee bekräftigt: „Meistere die Grundlagen und du wirst in der Lage sein, den Rest zu meistern“. Aber warum ist das so? Beim Betrachten der vier Kompetenzstufen, es gibt eine Entwicklung von unbewusst inkompetent (wir sind uns unserer Inkompetenz nicht bewusst) zu letztlich bewusst kompetent. Sobald wir uns in dieser letzten Phase befinden, sind wir in der Lage, etwas zu tun, ohne darüber nachzudenken. Dies hat drei wichtige Konsequenzen. Es gibt uns mehr Selbstvertrauen, wir können unsere Gehirnleistung für etwas anderes nutzen und es hilft uns, andere, ähnliche Dinge schneller zu lernen.

Auf zur Champions League

Gut in etwas zu sein bedeutet also, relevante Dinge schneller zu lernen und sie besser zu machen. Genau so funktioniert das mit Business-Tools. Wenn Sie in einem Tool, sagen wir Excel, gut sind, lassen sich dieses Wissen und diese Erfahrung relativ einfach auf ein anderes Tool übertragen. Dies ist entscheidend, um uns als Mitarbeiter vom Typ M mit gemischten Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn Sie also als Unternehmen mit Daten arbeiten möchten, stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter zunächst solide Datenkenntnisse entwickeln. Nur so können Sie Ihr Unternehmen auf einen letzten Platz in der Champions League der Daten vorbereiten.

Neugierig, mehr über Datenkompetenzen zu erfahren?

Sind Sie als L&D-Spezialist neugierig, wie Sie Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern helfen können, ein stärkeres Fundament aufzubauen? Mailen Sie uns an info@lepaya.com