Entwicklung von Führungskräften, die ihre Organisationen transformieren: Die neue Experienced Leaders Academy of Lepaya

Im Mai dieses Jahres Lepaya erwarb den legendären Trainingsanbieter Krauthammerund sammelte dabei über 50 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften. Lepaya nutzt dieses Wissen und kombiniert es mit einer einzigartigen Kompetenzplattform und freut sich, sein neues Produkt vorstellen zu können Akademie für erfahrene Führungskräfte für Führungskräfte auf höchstem Niveau.

Für Führungskräfte mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition bietet die Experienced Leaders Academy das richtige Denkweise und die richtigen Fähigkeiten, um ihre Mitarbeiter zu einer Art zu motivieren, zu inspirieren und zu motivieren, die signifikante Veränderungen sind.

Das Programm konzentriert sich auf vier Hauptthemen: Empowerment und Authentizität, zielorientiertes autonomes Wachstum, Widerstandsfähigkeit und Agilität im Wandel sowie Co-Creation durch Zusammenarbeit. Führungskräfte setzen die Lektionen auf reale Herausforderungen ein und stärken neue Ideen und Konzepte in ihren Teams durch kontinuierliche Lern-Check-Ins.

Mit diesem Programm erweiterte Lepaya sein Lernportfolio und sein Wille zum führenden Schulungs- und Transformationsunternehmen für Führungskräfte auf allen Ebenen einer Organisation.

Die Bedeutung der Stärkung der Führung

Der Klimawandel, globale Gesundheitsprobleme, Geopolitik, technologischer Fortschritt — die Welt ist zum Beispiel Herausforderungen und Chancen, die einen großen Einfluss darauf haben, wie wir leben und arbeiten. Die Führungskräfte unserer Organisationen bleiben es überlassen, zu überstehen, wie sie mit diesem Moment umgehen können.

Heute ist es wichtig, denn Sie, dass Führungskräfte verstehen, was ihre Belegschaft ausmacht, einschließlich Mitarbeiter, Strategien und Ziele, und wie sie in diesem dynamischen Umfeld führen sollten, um sicherzustellen, dass sie die Mitarbeiter inspirieren, interessiert, intrapreneurial, vernetzt, versichert und involviert halten.

Transformationen leiten, inspirieren und motivieren Mitarbeiter, zu einer Arbeitsweise zu arbeiten, die deutliche Veränderungen erfordert.

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In einer Welt, in der wirtschaftliche Unsicherheit und schnelle technologische Veränderungen die Norm sind, ist es die Rolle der Führungskräfte geworden, Innovation und Eigenverantwortung innerhalb ihrer Teams sowie zwischen Abteilungen und Regionen zu fördern. Führungspersonen, die in der Lage sind, Organisationsstrukturen und -kulturen zu schaffen, dies zu ermöglichen und Talente für sich zu gewinnen, werden die Nase vorn haben.

Gezieltes Training für eine fortgeschrittene Führungsmentalität

Erfahrene Führungskräfte verfügen bereits über einen Werkzeugkasten an Fähigkeiten. Jetzt ist es an der Zeit, sie zu helfen, sie konzentrieren sich darauf, diese Fähigkeiten effizient einzusetzen, um die Polaritäten zu vermeiden, die in ihrer Organisation herrschen — haben angefangen, die Balance zwischen Empathie und Ergebnisförderung bis hin zur Unterstützung von Authentizität bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Ausrichtung zu erlernen.

Aus diesem Grund konzentriert sich unser Programm auf Denkweisen — denn die Denkweise bestimmt das Verhalten und unterstützt erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Fähigkeiten konsequent und in komplexeren Situationen einzusetzen.

Kernkompetenzen wie psychologische Sicherheit, Feedback und Coaching sind im gesamten Schulungsprogramm miteinander verwoben, um den Führungskräften Folgendes zu ermöglichen:

• Sie führen sich selbst, indem Sie eine ermächtigende Denkweise pflegen und authentisch sind
• Führe andere, indem du ein sinnvolles Ziel definierst und sie motivierst, es zu erreichen
• Sie unterstützen das Wohlbefinden und die Anpassung an die sich ändernde Situation
• Wert schaffen durch netzwerkübergreifende Zusammenarbeit.

Erste Schritte

Unser Ziel ist es, erfahrenen Führungskräften dabei zu helfen, die Fähigkeiten, Denkweisen und das Selbstvertrauen zu erwerben, die sie benötigen, um ihr Unternehmen durch die Herausforderungen von morgen zu führen.

Rufen Sie unseren Lernberater an, um mehr zu erfahren.