Entwicklung beginnt mit Daten

Deine Trainings zeigen Wirkung – und wir zeigen dir, wie du diese Wirkung nachweisen kannst.

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Wie messen wir Lernfortschritte?

L&D macht Spaß. Aber nur aus Spaß startest du kein Trainingsprogramm. Du möchtest Veränderung und Entwicklung sehen, du möchtest wissen, ob deine Mitarbeitenden Fortschritte machen, nachdem sie an deinen Trainings teilgenommen haben. Deshalb messen wir nach. Vor, nach und während des Trainings ermitteln wir Lernerfolge und Fortschritt. So weißt du immer, wie es gerade läuft.

Engagement

Wer ist dabei?
Wir verfolgen das Interesse ihrer Mitarbeitenden an den Programmen. Wann sind die Inhalte am relevantesten und wann haben die Teilnehmenden die nötigen Fähigkeiten, sie einzusetzen? Je besser das Training zu ihrer aktuellen Situation passt, desto größer das Interesse der Mitarbeitenden.

Wertschätzung

Wie war der Eindruck?
Wir sammeln während des gesamten Lernprozesses an jeder Stelle Feedback. Das geben wir natürlich an dich weiter, damit du es dann deinen Stakeholder kommunizieren kannst. Denn gutes Feedback ist dafür da, es zu teilen.

Verhalten

Was hat sich verändert?
Du möchtest, dass dein Training zu Veränderung führt. Deshalb messen wir, ob die Teilnehmenden die Lerninhalte wirklich anwenden können. So siehst du, an welcher Stelle deine Organisation besser wird und wo es noch etwas zu tun gibt.

Wirksam berichten

Als L&D-Experte brauchst du ein komplexes Trainingsprogramm, das trotzdem simpel gestaltet und einfach zu messen ist. Lose Enden und Informationen, die du im Unternehmen suchen musst, bringen dich nicht weiter. Eine strukturierte Berichterstattung über den Lernfortschritt deiner Mitarbeitenden zeigt Veränderung im Verhalten und hat Wirkung auf die Entwicklung des Unternehmens.

Die Wirkung deines Lernprogrammes

85%

Wirkung

Unsere Teilnehmenden werden messbar besser

8,4

Zufriedenheit der Teilnehmenden

Teilnehmende finden unsere Inhalte relevant

8,8

Bewertung der Trainer

Unsere Trainerinnen und Trainer sind Experten

Lepaya versteht, was für Young Professionals wichtig ist. Nach dem Training waren meine KollegInnen und ich rundum fit in unserem Thema!Bloomon Manager

Bring deine Mitarbeitenden auf Erfolgskurs

Power Skills machen den Unterschied: Wir trainieren mit deinen Mitarbeitenden die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort. Das funktioniert auch für dein Unternehmen. Wir zeigen dir, wie es geht: Sprich uns einfach an.
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