Des articlesArrow image
10 méthodes efficaces pour ouvrir une présentation qui ait de l'impact

10 méthodes efficaces pour ouvrir une présentation qui ait de l'impact

Rédigé par :
Thomas Schipperen
Reviewed by :
Date de création
June 30, 2017
Dernière mise à jour :
June 26, 2024
|
5 min de lecture
Table des matières
Prêt à améliorer les compétences de votre personnel et
transformer votre entreprise dès aujourd'hui ?

Nous proposons une solution de formation évolutive pour les employés. Il vous permet d'améliorer en permanence les compétences de vos collaborateurs et d'étendre leurs capacités.

Planifiez une réunion
Principaux points à retenir

Cet article a été initialement écrit et publié par Speak First

Les 30 premières secondes d'une présentation sont cruciales, alors ne les perdez pas. Vous devez attirer l'attention de votre public et susciter son intérêt dès le départ. De nombreux conférenciers commencent par donner leur nom et le titre de leur présentation. C'est prévisible et ennuyeux, et il faut l'éviter autant que possible. Optez plutôt pour une ouverture solide qui les amène à s'asseoir et à s'en rendre compte immédiatement.

1. Faites une déclaration audacieuse

Une déclaration audacieuse au début de votre présentation ne manquera pas d'attirer votre attention. Plus c'est dramatique ou provocateur, plus ils seront attentifs et prêts à écouter ce que vous direz ensuite.

2. Invite-les à « Imaginer »

Commencez votre présentation par le mot « imaginer », placez votre public au cœur de l'expérience. Dans son livre « #Words That Work », le Dr Frank Luntz affirme qu'imaginer est l'un des mots les plus puissants de la langue anglaise. Cela permet au public de participer activement à la présentation, plutôt que de le regarder de manière détachée. Il transforme les paroles du présentateur en images, sons et sentiments vivants dans l'esprit de ceux qui écoutent.

3. Presentez un fait ou une statistique frappante

Un moyen simple et efficace d'attirer l'attention d'un public est de lui présenter un fait ou une statistique frappante. Cela est particulièrement efficace lorsque cela est surprenant ou contre-intuitif. Utilisez des chiffres exacts et vérifiables dans la mesure du possible et, lorsque vous disposez de sources externes crédibles, assurez-vous de les nommer.

4. Posez une question

Poser une question au public est l'un des moyens les plus efficaces de le faire participer dès le départ. C'est plus facile pour les groupes de petite ou moyenne taille où il est facile de converser avec eux, et plus difficile pour les grands groupes, comme les conférences, où vous avez besoin d'un micro.

Une autre alternative consiste à poser une question rhétorique et à fournir la réponse vous-même. Cette question n'est généralement pas aussi forte ou engageante qu'une vraie question, mais elle présente l'avantage d'être plus rapide et d'éviter le risque de se retrouver mêlé à une longue discussion.

5. Racontez une histoire ou une anecdote

Lorsque vous commencez par une histoire, vous attirez immédiatement les gens, surtout lorsque vous partagez une expérience personnelle à laquelle les autres peuvent s'identifier. Assurez cependant que les gens voient la pertinence du sujet dont vous parlez et faites en sorte que les articles d'ouverture soient relativement brèves. Si vous continuez trop longtemps, votre public risque de s'agiter en attendant que vous alliez droit au but.

6. Utilisez un aphorisme ou un proverbe

Les proverbes, les aphorismes ou les dictons familiers peuvent être un excellent moyen d'ouverture, à condition qu'ils soient étroitement liés à votre message. Utilisez-les avec précaution, sinon ils pourraient apparaître comme des clichés fatigués et évidents.

7. Rendez-lui mystérieux

Le public devient facilement accro lorsque vous éveillez sa curiosité. Dans l'ouverture du mystère, vous leur donnez des indices ambigus avant de révéler votre point de vue. Vous devez trouver le bon moment, car certaines personnes peuvent être irritées plutôt que amusées par le « jeu » auquel vous jouez si vous le prolongez trop longtemps.

8. Introduire une analogie ou une métaphore

Les analogies, les comparaisons et les métaphores sont des comparaisons entre deux éléments apparemment indépendants. Ils constituent un moyen pratique et engageant de faciliter la compréhension d'un concept complexe ou théorique.

9. Commencez par un devis

Les citations peuvent être un moyen extrêmement efficace d'ouvrir une présentation. Ils peuvent être bien connus ou plus obscurs. Vous pourriez commencer une présentation sur les défis auxquels votre entreprise est confrontée par l'observation suivante de John F. Kennedy : « Lorsqu'il est écrit en chinois, le mot « crise » est composé de deux caractères : l'un représente un danger et l'autre représente une opportunité ».

10. Utilisez l'humour

Beaucoup de gens pensent que c'est une bonne idée de commencer — et de terminer — une présentation par une blague, en partant du principe qu'il faut mettre les gens de bonne humeur dès que possible et les laisser sourire à la fin. Il existe de nombreux livres sur le marché remplis de matériel que vous pouvez utiliser pour ouvrir de manière « amusante ». Attention, il s'agit d'une stratégie à haut risque. Un humour doux et approprié fonctionne mieux.

Chez Lepaya, nous aidons les organisations à retenir les meilleurs talents en créant une culture d'apprentissage continu. Nous formons des équipes plus solides et inspirons les futurs leaders en proposant des expériences d'apprentissage innovantes grâce à notre formation Power Skills.

DIS-M'EN PLUS

Prêt à développer les compétences de votre personnel et à transformer votre entreprise ?

Nous proposons une solution évolutive de formation des employés. Elle vous permet d'améliorer en permanence les compétences de votre personnel.

Réservez un appel
Analyze your team’s skills gaps in <3 minutes
Use Lepaya's skills gap analysis tool to uncover the critical skills your teams require.
Start now
Discover Lepaya's Professional Academy
Empower your individual contributors to enhance their skills and impact in your organization.
Discover more
No items found.
Lepaya Image

À propos Lepaya

Lepaya est un fournisseur de formations Power Skills qui combine l'apprentissage en ligne et hors ligne. Fondée par René Janssen et Peter Kuperus en 2018 avec l'idée que la bonne formation, au bon moment, axée sur les bonnes compétences, rend les organisations plus productives. Lepaya a formé des milliers d'employés.

En savoir plus

En vedette articles

Afficher tous les articles