Thomas est le Responsable Croissance Produit derrière l'Académie Commerciale, où il combine sa passion pour l'apprentissage tant dans la vie personnelle que professionnelle. Il a une expérience dans la vente et en plus de sa passion pour l'expérimentation commerciale, il croit en la création d'écosystèmes.
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L'essor de l'apprentissage intentionnel : le changement qui façonnera les stratégies de développement de la main-d'œuvre en 2024
Les données du rapport sur l'état des compétences 2024 de Lepaya révèlent un changement intéressant en matière de renforcement des compétences, avec l'apparition d'une nouvelle compétence : l'apprentissage intentionnel.
Habiliter les équipes commerciales à devancer leurs concurrents : la nouvelle Académie commerciale de Lepaya
Lepaya élargit son portefeuille de formation avec le lancement d'une toute nouvelle Académie commerciale conçue pour perfectionner les compétences des professionnels de la vente à tous les niveaux.
3 étapes pour renforcer l'engagement des apprenants pour la réussite de l'organisation
Créez une culture d'apprentissage continu qui contribue aux objectifs de l'entreprise grâce à ce processus étape par étape visant à favoriser l'engagement des apprenants.
Construire une culture d'apprentissage continu : les meilleures pratiques pour les responsables des ressources humaines
Le lieu de travail moderne est un domaine dynamique en constante évolution, qui met constamment les responsables des ressources humaines au défi de créer...
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