Marlene de Koning est directrice de la technologie RH et des données chez PwC, où elle dirige une équipe de spécialistes en technologie RH et en données, qui aident les clients à mener la transformation de la main-d'œuvre, à créer des stratégies basées sur les données et à mettre en œuvre des technologies innovantes.
Elle est également auteure, mentor pour les startups, défenseure de l'égalité et conférencière publique. Elle vit aux Pays-Bas avec son mari et ses deux enfants.
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Réussir à naviguer dans les défis de la main-d'œuvre d'aujourd'hui nécessite un changement stratégique vers une organisation basée sur les compétences. Mais qu'est-ce que cela signifie pour votre stratégie de talent actuelle ?
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