Diversité Équité et inclusion

Les employés peuvent réellement s'épanouir au sein d'une organisation diversifiée et inclusive, c'est pourquoi la diversité et l'inclusion sont si importantes pour nous.

«Nous nous efforçons de créer un Lepaya où chaque voix est entendue et où les différentes perspectives sont les bienvenues. Un environnement de travail où chacun se sent en sécurité pour apporter sa contribution est notre ingrédient secret pour innover et profiter du voyage. »

Pierre Kuperus

Fondateur, co-PDG

Vision

Curiosité

Notre objectif est d'apprendre à connaître la personne qui se cache derrière le collègue

Nous explorons nos différences et apprenons à nous comprendre

Respect

Nous nous respectons et nous apprécions les uns les autres

Nous abordons les différentes perspectives et expériences avec respect

Inspiration

Nous ouvrons la voie à un environnement de travail équitable et inclusif

Notre objectif est d'inciter nos employés à adopter un état d'esprit DEI

Open Dialogues

Lepaya believes in learning- in every capacity. At Lepaya, we routinely hold “Open Dialogues” of varying themes which allow our employees to learn more about one another and a variety of themes ranging from Invisible Disabilities to Sexual Misconduct. In doing so, our employees develop an awareness, appreciation and understanding of one another.

Employé Groupes de ressources

LGBTQI+ Communauté

Notre ERG LGBTQI+ vise à promouvoir un environnement inclusif pour tous les employés qui s'identifient comme LGBTQI+. Qu'il s'agisse de conseils, d'entreprise ou de soutien, ce groupe crée une communauté accueillante pour tous nos employés LGBTQI+.

Femmes @ Lepaya

Women @ Lepaya est un ERG qui contribue à un lieu de travail plus inclusif en créant un espace où tous les employés qui s'identifient comme des femmes peuvent se réunir pour s'autonomiser et s'améliorer mutuellement afin d'atteindre leur plein potentiel sans obstacles.

Mental Bien-être

L'ERG sur le bien-être mental déstigmatise l'impact du travail sur le bien-être mental et crée un espace où les employés peuvent se sentir en sécurité pour parler de leur santé mentale et se sentir acceptés.

Notre Entraînement

Lepaya comprend l'importance de l'apprentissage de la diversité et de l'inclusion sur chaque lieu de travail. Nos formations sur la diversité et l'inclusion motivent vos employés à remettre en question leurs processus de pensée inconscients et à entamer des conversations liées à la diversité. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos formations sur la diversité et l'inclusion, n'hésitez pas à y jeter un œil !

Sous-catégoriegroupes

Nos sous-groupes sont des groupes de projet qui se concentrent sur les différents piliers que sont la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous valorisons profondément l'acceptation, l'épanouissement, la découverte et l'appréciation de notre personnalité unique ! (effet de survol de l'image)

S'épanouir

Se concentre sur la création d'un lieu de travail inclusif et équitable pour les Lepayans

Découvrez

Met l'accent sur la sensibilisation et la création d'un espace sûr pour les conversations qui ne sont souvent pas abordées sur le lieu de travail

Appréciez

Se concentre sur la célébration et l'appréciation mutuelle de nos origines culturelles, de nos journées spéciales et de nos traditions

Embrasser

Se concentre sur la compréhension et l'amélioration de l'expérience des différents groupes au sein de Lepaya

Guilde d'accessibilité

Met l'accent sur l'amélioration de l'accessibilité de nos produits et services pour tous les utilisateurs

Chez Lepaya

54

%

de nos employés sont des femmes

19

-

65

dispersion par âge

44

différentes nationalités sont présentes