Future of Work
Trends shaping the next era of workplace innovation and transformation.
Uitgelicht in
Nieuws
Experts onthullen leer- en ontwikkelingstrends voor 2024
L&D managers share the skills and trends that will shape people’s development, but what can other leaders learn for their talent’s upskilling in 2024?
De sluiting van Slack van een week legt de onzekerheden van technologiebedrijven op het gebied van bijscholing bloot
Hoe de angst van werknemers verminderen om vervangen te worden door AI-technologie
Als we in de toekomst terugkijken naar 2023, zullen we dat waarschijnlijk markeren als het jaar waarin AI-technologie het personeelsbestand grondig ontwrichtte - vooral in de kennis- en creatieve industrie. Met de komst van ChatGPT en andere soorten generatieve AI zijn veel witteboordenmedewerkers nerveus dat ze ontslagen zullen worden. Deze angst om een baan te verliezen aan technologie is niet nieuw - al sinds de Industriële Revolutie maken mensen zich zorgen over massale werkloosheid als gevolg van de revolutie van machines op de werkvloer. In plaats van dit sentiment aan te wakkeren, zouden HR leiders zich bezig moeten houden met de zorgen van hun mensen. Het is tijd om het script om te draaien: AI is geen eng sciencefictionscenario, maar kan de toekomst van werk positief veranderen en mogelijk bijdragen aan gelukkigere en productievere werknemers.
Alles in
Nieuws
Op de hoogte blijven van de digitalisering: hoe gaan we om met thuiswerken?
Het afgelopen jaar heeft ervoor gezorgd dat onze manier van werken fundamenteel is veranderd. Of was dit...
Life Of A Lepayaan: Maak kennis met Ivan Ivan
Fedorovskiy begon zijn tijd bij Lepaya in juli 2019 toen hij voor het eerst bij...
10 essentiële vaardigheden voor elke toekomstbestendige organisatie volgens het World Economic Forum
Het World Economic Forum publiceert elke twee jaar een trendrapport over de toekomst van werk:...
Shopify lanceert de Chaos Monkey
Chaos Monkey 2023 bewijst dat internationale bedrijven nog steeds op zoek zijn naar een oplossing om...
Hoe de angst van werknemers verminderen om vervangen te worden door AI-technologie
Als we in de toekomst terugkijken naar 2023, zullen we dat waarschijnlijk markeren als het jaar waarin AI-technologie het personeelsbestand grondig ontwrichtte - vooral in de kennis- en creatieve industrie. Met de komst van ChatGPT en andere soorten generatieve AI zijn veel witteboordenmedewerkers nerveus dat ze ontslagen zullen worden. Deze angst om een baan te verliezen aan technologie is niet nieuw - al sinds de Industriële Revolutie maken mensen zich zorgen over massale werkloosheid als gevolg van de revolutie van machines op de werkvloer. In plaats van dit sentiment aan te wakkeren, zouden HR leiders zich bezig moeten houden met de zorgen van hun mensen. Het is tijd om het script om te draaien: AI is geen eng sciencefictionscenario, maar kan de toekomst van werk positief veranderen en mogelijk bijdragen aan gelukkigere en productievere werknemers.
Bekijk onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogte voor onze maandelijkse updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
Velden gemarkeerd met (*) zijn vereist.