Empowering Leadership

Führung verändert sich zum Besseren. Es geht heute vor allem darum, ein Umfeld zu schaffen, Spaß an ihrer Arbeit zu haben, bei ihrem Wachstum unterstützt zu werden und sie können sich in einer starken Kombination aus Schlüsselkompetenzen und Mindset frei entfalten.

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Module

Führungswerte

Entdecke die Werte, die deinen Führungsstil prägen, und setze sie in die Praxis um.

Schwierige Gespräche führen

Vermittle deine Botschaft wirkungsvoll - auch wenn sie nicht das ist, was dein Gegenüber hören will - und nimm dessen Emotionen an.

Coaching

Hilf deinen Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln, indem du Coaching-Techniken anwendest, die sie unterstützen und Orientierung bieten.

Leadership Mindset

Verinnerliche ein Mindset, das als Grundlage des Empowering Leadership ist.

Talententwicklung

Begleite die persönliche und berufliche Entwicklung deines Teams, indem du ihre Ziele mit denen deines Unternehmens in Einklang bringst.

Leistungsgespräche

Gib aussagekräftiges Feedback und strukturiere die Leistungsbeurteilungen so, dass sie zum Erfolg führen und gleichzeitig unter- und überdurchschnittliche Ergebnisse ansprechen.

Adaptive Befähigung

Passe dein Verhalten flexibel an die Bedürfnisse anderer an.<br>

Psychologische Sicherheit

Schaffe ein authentisches Gefühl von Sicherheit und eine Vertrauensbasis in deinem Team, um hohe Leistungen zu erreichen.

Zielsetzung mit deinem Team

Unterstütze dein Team dabei, das große Ganze im Auge zu behalten, indem du ihm hilfst, Ziele zu setzen und zu erreichen.

Fähigkeit Eigenschaften

Unser Ansatz basiert auf Daten und Wissenschaft

Theorien der Erwachsenenbildung — wie Blended Learning und Flipped Classroom — ermöglichen es uns, die Wirkung zu maximieren. Wir nutzen die Möglichkeiten der Technologie, messen und analysieren kontinuierlich Ergebnisse und ermutigen die Lernenden, auf Schritt und Tritt neue Verhaltensweisen zu üben.

Den Wert verstehen für Antriebswert

Lernen ist nicht nur etwas für L&D-Profis. Es ist die Partnerschaft zwischen L&D und dem Unternehmen, die Wirkung erzielt. Gemeinsam können Sie die Leistung von Einzelpersonen und Unternehmen verbessern.

Die Grenzen zwischen Arbeit und Praxis sollten verschwimmen

Wir helfen Ihnen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Lernenden sicher fühlen, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und anzuwenden, sowohl während der Schulungen als auch in der täglichen Arbeit mit ihren Kollegen und Vorgesetzten.

Verwandt Machtfähigkeiten

Was tun sagen unsere Kunden?

Kunden bewerten unser Training mit 8 /10

"Bei Lepaya fühle ich mich verstanden und brauche nur wenige Worte. Lepaya versteht unsere Branche, und ist außerdem technischer Partner mit einer Microsoft Teams-Integration."

Anneke Nobel

HR Business, Partner at Fellowmind

"Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem die Mitarbeitenden zufriedener sind und länger bei uns im Team bleiben."

Willemin Veerman

L&D, Betrieb bei Picnic

"Die Art des Lernens, die Lepaya anbietet, ist bereits angepasst an die sich ständig verändernde Welt und die Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen."

Tessa Jobben

HR, Program Manager at pladis