Voici à quoi ressemble le meilleur CV de 2019

Sans contenu, vous n'avez pas le meilleur CV. Mais la façon exacte dont vous rédigez ce contenu et lui donnez une apparence est au moins aussi importante. Ou peut-être même plus important. Il existe d'innombrables listes sur Internet contenant des conseils sur ce que vous devez et ne devez pas faire. Utile pour éviter de passer complètement à côté de la cible. Pourtant, ces conseils mènent principalement à un CV pas mal, et rarement à quelque chose de brillant. Il y a un conseil qui manque structurellement : les compétences générales doivent figurer sur un CV fantastique.

Attirez l'attention !

Vous pouvez vous démarquer beaucoup plus par la mise en page et la façon dont vous écrivez les informations que par leur contenu exact. En outre, vous pouvez trouver de nombreux exemples de CV en ligne (exemples de CV).

Les employeurs accordent de plus en plus d'importance aux compétences générales. En fait, les recherches montrent que les compétences générales sont désormais plus importantes que les compétences techniques. Cela n'est que logique, car les nouvelles technologies font évoluer les professions à une vitesse fulgurante. Il est fort douteux que vos connaissances approfondies du référencement et votre vaste expérience d'Excel ne vous seront pas utiles dans 20 ans ou plus, mais la communication avec les clients et les collègues ne sera plus à l'ordre du jour dans presque toutes les professions dans 20 ans ou plus. Consultez également notre blog (Le succès de demain dépend des compétences générales)

Les employeurs recherchent donc principalement des qualités qui restent importantes, même si le travail change radicalement. Des qualités telles que la capacité d'analyse, le travail d'équipe, la créativité et le leadership. Ils veulent les voir figurer sur un CV. S'ils n'y figurent pas, cela pourrait être une raison pour mettre votre CV sur la liste des « non ».

Scrivez-le

Alors écrivez-le. Mais c'est plus facile à dire qu'à faire. Les softskills peuvent rapidement devenir une liste vide de sens de mots à la mode. Trois conseils pour éviter cela :

1. Décidez quelles sont les 3 à 5 compétences générales les plus importantes pour le poste et qui vous convient le mieux. Utilisez toutes les informations que vous pouvez obtenir (description du poste, site web, publications, entretiens avec des employés, etc.).
2. Ecrivez avec des mots aussi simples que possible et évitez les clichés. N'écrivez donc pas « un vrai bâtisseur de ponts », « un joueur d'équipe pur sang » ou « une personne chaleureuse ».
3. Justifiez vos compétences générales. Cela peut être fait avec des programmes de formation, par exemple, en les incluant dans votre expérience professionnelle ou vos stages.

Est-ce que cela fonctionne vraiment ? Cela fonctionne vraiment. Par exemple, ce CV de Zarina a été élu meilleur CV des Pays-Bas l'année dernière. Qu'est-ce qui se démarque ? En effet : les softskills. Auras-tu le meilleur CV des Pays-Bas en 2019 ?

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