Développez vos talents grâce

aux Power Skills

Les bonnes compétences pour s'épanouir au travail et dépasser ses objectifs.

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Les Power Skills constituent la rencontre parfaite entre les compétences techniques (hard skills) et les compétences non techniques (soft skills). Basées sur les besoins actuels et futurs du marché, ces compétences sont la clé d'un bénéfice durable pour chaque entreprise et chaque employé(e).

Nous les enseignons grâce à plus de 80 modules conçus par des experts qui donnent un impact à l'apprentissage et aident vos talents à atteindre leur plein potentiel.

La rencontre entre soft skills et hard skills

Parcours d'apprentissage réussis pour tous les niveaux

Nous enseignons les bonnes compétences, au bon moment et de la bonne manière. Et tout est conçu pour répondre aux besoins des personnes aux différents niveaux de votre organisation, qu'elles soient débutantes ou qu'elles aient accédé à un poste de direction.

Quel est l'impact de notre formation ?

Efficace

>
50
%

Amélioration mesurée parmi les apprenants

Flexible

100
%

Immédiatement accessible avec un feedback instantané

Personnalisé

100
%

Approche personnelle et feedback individuel

Que disent nos clients ?

Les clients donnent à notre formation une note de 8/10

"Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement de travail où les gens sont plus heureux et travaillent plus longtemps avec nous.
Willemijn Veerman
L&D, Opérations à Picnic
"Avec Lepaya, je me sens comprise et je n'ai qu'à utiliser quelques mots. De plus, Lepaya possède l'expertise nécessaire pour comprendre notre secteur, et c'est aussi un partenaire technique avec une intégration de Microsoft Teams.
Anneke Nobel
HR Partner chez Fellowmind
"La méthode d'apprentissage Lepaya est déjà adaptée au monde en constante évolution et aux défis auxquels nous sommes confrontés."
Tessa Jobben
RH, manager de programme chez Pladis

Une nouvelle façon d'apprendre

Nous créons un impact en transmettant les bonnes compétences, au bon moment et de la bonne manière.

Quelle est la meilleure stratégie pour votre organisation ? Découvrons-la ensemble.

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