Monat der Frauengeschichte: Elise Pietersen

Unsere Customer Success Managerin Elise Pietersen gibt einen Einblick in ihre Karriere und Rolle

Bei Lepaya wollen wir uns wirklich die Zeit nehmen, unsere Kolleginnen zu schätzen. In diesem Monat geben wir jede Woche einen kleinen Einblick in den Alltag unserer Kollegen, um ihre persönlichen und beruflichen Erfolge zu feiern. Wir begannen den Monat mit einem Interview mit Sara Shehataund spricht über ihre Rolle im Tech-Team. Diesen Monat haben wir mit dem Betriebsleiter gesprochen Geraldine Schepersund Office & People Manager Caitlin Vorstmann.

Diese Woche im Rampenlicht unser Customer Success Manager — Elise Pietersen:

„Es überrascht die Leute, wenn ich ihnen erzähle, dass ich als Kind extrem schüchtern war.

Bis zu dem Punkt, dass ich in der Grundschule kaum mit jemandem gesprochen habe. In der High School wurde ich weniger schüchtern und wuchs allmählich aus meiner Schüchternheit an der Universität heraus. Ein Teil dieser Schüchternheit blieb jedoch bei mir, bis ich mich in einem Unternehmensjob wiederfand, als Coach in einer Kundendienstabteilung einer großen globalen Unternehmensversicherungsgesellschaft, und eine Mentorin und ein unglaublich starkes weibliches Vorbild fand.

Ich war 28 und steckte in meiner Karriere fest. Ich war stolz auf das, was ich bisher erreicht habe, wusste aber nicht wirklich, in welche Richtung ich meine Karriere einschlagen sollte. Ich hatte mich schon immer für Personalentwicklung und L&D interessiert, hatte aber keine vorherige Erfahrung oder keinen Abschluss in diesem Bereich. Ich wusste, dass ich unsere L&D-Leiterin Sarah extrem inspirierend fand. Nachdem ich gesehen hatte, wie sie Schulungen für große Gruppen von Menschen durchführte, Führungstage für das MT organisierte und bei Telefonaten mit Hunderten von Menschen sprach, wusste ich, dass sie eine unglaubliche Führungskraft und ein Vorbild sein würde, von der man lernen kann. Ich habe mich an sie gewandt, wir haben uns unterhalten und sie hat mir einige Jobs gegeben, die ich neben meiner Rolle als Coach erledigen sollte, um zu sehen, ob ich gut zu mir passen würde und ob ich im Bereich L&D arbeiten möchte. Sie drängte mich, mich für eine interne Arbeitsgruppe für Auszeichnungen und Anerkennungen anzumelden, etwas, das völlig außerhalb meiner Komfortzone lag. Und als in ihrem Team eine Stelle frei wurde, bewarb ich mich und bekam die Stelle angeboten.

Mein Job als Trainer und L&D-Profi war eine steile Lernkurve. Ich musste das superschüchterne Kind hinter mir lassen und in den Headspace „Ich habe das verstanden“ wechseln. Weil es nicht immer einfach ist, an sich selbst zu glauben, besonders wenn Sie in einem sehr korporativen Umfeld mit einer von Männern dominierten Führungsgemeinschaft arbeiten. Aber jemand anderen zu haben, der an dich glaubt und dir sagt, dass er an dich glaubt, kann Wunder bewirken. Sarah hat mich bei jedem Schritt unterstützt und war die Mentorin, nach der ich gesucht habe. Sie ermutigte mich, mich zu äußern und gehört zu werden, wenn ich neue Ideen hatte oder wenn ich mit dem, was mir vorgelegt wurde, nicht einverstanden war. Sie inspirierte mich dazu, bei Bedarf störend zu sein, aber auch immer zuzuhören, was andere Leute zu sagen haben. Sie stellte mir andere weibliche Führungskräfte in unserem Unternehmen vor und half mir, ein Netzwerk starker und unabhängiger Frauen um mich herum aufzubauen. Vor allem aber inspirierte sie mich dazu, authentisch ich selbst zu sein. Dass Sie nicht in eine bestimmte Schublade passen müssen, um erfolgreich zu sein, und niemals das Gefühl haben sollten, nicht zu einem bestimmten Job oder Unternehmen zu gehören, weil Sie eine Frau sind oder weil Sie sich weigern, archaischen Unternehmenstraditionen zu entsprechen.

Als ich das Unternehmen verließ, um in die Niederlande zurückzukehren, wusste ich, dass sie mir unglaubliche Fähigkeiten und Denkweisen gegeben hatte, die mich überall unterstützen würden, wo ich auch landete. Und ich hatte großes Glück, bei Lepaya zu landen, wo ich täglich mit anderen inspirierenden Frauen zusammenarbeite, die offen und voller unglaublicher Ideen sind. Und ich habe das Gefühl, dass Lepaya als Unternehmen eine Gemeinschaft schätzt und fördert, die es Frauen ermöglicht, genauso erfolgreich zu sein wie Männern. Ich habe Sarahs unglaubliche Tapferkeit und Macht als Frau immer im Hinterkopf und hoffe jetzt, dass ich andere Frauen dazu inspirieren kann, an sich selbst zu glauben und alles in Frage zu stellen, was sie nicht für richtig halten.“

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