Mois de l'histoire des femmes : Elise Pietersen

Notre Customer Success Manager, Elise Pietersen, donne un aperçu de sa carrière et de son rôle

Chez Lepaya, nous voulons vraiment prendre le temps d'apprécier nos collègues féminines. Ce mois-ci, chaque semaine, nous partageons un petit aperçu du quotidien de nos collègues afin de célébrer leurs réalisations personnelles et professionnelles. Nous avons commencé le mois par un entretien avec Sara Shehata, parlant de son rôle au sein de l'équipe technique. Ce mois-ci, nous avons parlé au chef des opérations Géraldine Schepers, et responsable du bureau et du personnel Caitlin Vorstman.

Cette semaine, notre Customer Success Manager est à l'honneur : Élise Pietersen:

« Cela surprend les gens quand je leur dis que j'étais extrêmement timide étant enfant.

Au point que je n'ai presque parlé à personne à l'école primaire. Je suis devenue moins timide au lycée et je suis progressivement sortie de ma timidité à l'université. Cependant, cette timidité est restée gravée en moi jusqu'à ce que je me retrouve dans un emploi en entreprise, en tant que coach dans le service clientèle d'une grande compagnie d'assurance internationale, et que je trouve un mentor et un modèle féminin incroyablement fort.

J'avais 28 ans et j'étais bloquée dans ma carrière. J'étais fière de ce que j'avais accompli jusqu'à présent, mais je ne savais pas vraiment quelle direction prendre pour ma carrière. J'ai toujours été intéressée par le développement des personnes et la formation et le développement, mais je n'avais aucune expérience préalable ni aucun diplôme dans ce domaine. Je savais que je trouvais notre directrice de L&D, Sarah, extrêmement inspirante. Après l'avoir vue dispenser des formations à de grands groupes de personnes, gérer des journées de leadership pour le MT et prendre la parole lors d'appels avec des centaines de personnes, je savais qu'elle serait une leader incroyable et un modèle dont on pourrait tirer des leçons. Je l'ai contactée, nous avons discuté et elle m'a donné quelques tâches à faire en plus de mon rôle de coach, pour voir si je serais la bonne personne et si j'aimerais travailler dans le domaine de l'apprentissage et de la formation. Elle m'a poussée à m'inscrire à un groupe de travail interne sur les récompenses et les reconnaissances, quelque chose qui sort complètement de ma zone de confort. Et lorsqu'un poste s'est ouvert dans son équipe, j'ai postulé et on m'a proposé le poste.

Mon travail en tant que formatrice et professionnelle de l'apprentissage et de la formation a été une période d'apprentissage abrupte. J'ai dû laisser derrière moi un enfant très timide et passer à l'état d'esprit « J'ai compris ». Parce que croire en soi n'est pas toujours facile, surtout lorsque l'on travaille dans un environnement très corporatif avec une communauté de dirigeants dominée par les hommes. Cependant, avoir quelqu'un d'autre qui croit en vous et qui vous dit qu'il croit en vous peut faire des merveilles. Sarah m'a soutenue à chaque étape et a été le mentor que je recherchais. Elle m'a encouragée à m'exprimer et à me faire entendre chaque fois que j'avais de nouvelles idées ou que je n'étais pas d'accord avec ce qui m'était proposé. Elle m'a inspirée à être perturbatrice en cas de besoin, mais aussi à toujours écouter ce que les autres ont à dire. Elle m'a présenté d'autres femmes dirigeantes de notre entreprise et m'a aidée à créer un réseau de femmes fortes et indépendantes autour de moi. Mais surtout, elle m'a inspirée à être moi-même authentique. Que vous n'avez pas besoin de rentrer dans une certaine case pour réussir et que vous ne devriez jamais avoir l'impression de ne pas appartenir à un certain poste ou à une certaine entreprise, parce que vous êtes une femme ou parce que vous refusez de vous conformer à des traditions d'entreprise archaïques.

Lorsque j'ai quitté l'entreprise pour revenir aux Pays-Bas, je savais qu'elle m'avait apporté des compétences et un état d'esprit incroyables qui me soutiendraient où que je sois. Et j'ai eu beaucoup de chance de me retrouver chez Lepaya, où je peux travailler quotidiennement avec d'autres femmes inspirantes, qui parlent franchement et ont des idées incroyables. Et je pense que Lepaya, en tant qu'entreprise, valorise et favorise une communauté qui permet aux femmes de s'épanouir tout autant que les hommes. Ayant toujours à l'esprit l'incroyable courage et le pouvoir de Sarah en tant que femme, j'espère pouvoir inspirer d'autres femmes à croire en elles et à remettre en question tout ce qui ne leur semble pas juste. »

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