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Sentiment constant d'être « dépassé » ou « surchargé »

Sentiment constant d'être « dépassé » ou « surchargé »

Rédigé par :
Thomas Schipperen
Reviewed by :
Date de création
December 10, 2020
Dernière mise à jour :
June 19, 2024
|
5 min de lecture
Table des matières
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Nous proposons une solution de formation évolutive pour les employés. Il vous permet d'améliorer en permanence les compétences de vos collaborateurs et d'étendre leurs capacités.

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Principaux points à retenir

De nombreuses personnes se sentent de plus en plus surchargées au travail. Nous faisons souvent face à la charge de travail croissante en travaillant des heures de plus en plus longues. Cependant, est-ce le moyen le plus efficient et le plus efficace ?

La réponse est simplement « non ».

Cela entraîne un sentiment constant d'être dépassé, stressé ou peut même entraîner un burn-out. Selon les experts, ce sentiment rend une personne plus sujette aux distractions et moins à une pensée agile et flexible. Elle peut même avoir des effets allant d'une capacité réduite à résoudre des problèmes, de l'oubli, de la lenteur mentale, de la confusion, de la difficulté à se concentrer ou à penser logiquement... à une accélération de l'esprit.

Que devez-vous faire ?

Prenez un peu de recul, examinez comment vous y prenez pour travailler et trouvez un nouvelle approche.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos stratégies surchargées au travail pour remédier à ce sentiment perpétuel de « surcharge ».

Avez-vous des questions sur la manière de former les employés surchargés de travail ?

Après avoir lu ce blog, avez-vous des questions sur la surcharge de travail, ou souhaitez-vous parler à quelqu'un qui a de l'expérience dans ce domaine ? Fais-le-nous savoir ! Si tu veux en dire plus, visitez our contact page or contactez-nous par mail à info@lepaya.com.

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À propos Lepaya

Lepaya est un fournisseur de formations Power Skills qui combine l'apprentissage en ligne et hors ligne. Fondée par René Janssen et Peter Kuperus en 2018 avec l'idée que la bonne formation, au bon moment, axée sur les bonnes compétences, rend les organisations plus productives. Lepaya a formé des milliers d'employés.

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