Sie konzentrieren sich auf Ihr Gedankenwachstum!

Wie wird Ihr Job in fünf Jahren aussehen? Und welche Fähigkeiten benötigen Sie, um erfolgreich zu sein? For the most jobs are impossible to answer this questions. The Art der Arbeit war nicht statisch, aber das aktuelle Tempo der technologischen Innovation macht die Beantwortung schwieriger denn je. Zumindest scheint es so, denn in einem sich ständig ändernden und vieldeutigen Umfeld ist die einzig entscheidende Fähigkeit die Anpassung.

Hoffentlich überrascht Sie diese Erkenntnis nicht. Die Tatsache, dass mehr als 1,8 Millionen Menschen den Kurs besucht haben „Lernen, wie man lernt: Powerful mental tools, the help them, complicated themes to master“ in Coursera zeigt deutlich, dass ein breites Verständnis für die Bedeutung des Lernens besteht (was der Schlüssel zur Anpassung ist).

The course „Lernen, how man lernt“ on Coursera is a major possible to improve learning effectiveness. Er verbindet auf intelligente Weise Neurowissenschaften und gesunder Menschenverstand zu praktischen Ratschlägen. The course provides learning techniques and erklärt die Funktionsweisen des Gehirns auf pragmatische Weise. Ein großartiger zweiter Schritt, um Ihre Lernfähigkeiten zu verbessern.

growth mental

Ja, zweiter Schritt. Bevor Sie sich auf die Lerneffektivität konzentrieren, müssen Sie vollständig für das Lernen empfänglich sein. Das nennt Carol Dweck, Professorin für Psychologie in Stanford, eine Wachstumsmentalität. They different two types of thinking: a fixed thinking and an growth mentality. Jemand mit einer festen Denkweise betrachte Intelligenz als statisch, während jemand mit einer growth mental it considered as something, that is to develop.

This perspectives are from basic überzeugungen, that to lead that challenges are avoid, anstatt sie anzunehmen, zu übernehmen, anstatt weiterzumachen, negatives Feedback zu ignorieren, anstatt daraus zu lernen, und sich vom Erfolg anderer bedroht fühlen, anstatt sich davon inspirieren zu lassen. Inclusivo, a growth mental to continuous improvement, a high performance level and a major feeling of free willens.

Etablierung der Wachstumsmentalität

Also beginnt jede Lernreise bei Lepaya mit der Diskussion über die Denkweise. Wir helfen den Lernenden, Teile ihrer Persönlichkeit und Fähigkeiten zu erkennen, dass sie möglicherweise zu halten und zu regenerieren, offen für Wachstum sein. Ein Tool, das wir gerne verwenden, ist ein Escape Room. In einer solchen Situation mit hohem Druck ist klar, wer die Herausforderung stellt und wer aus Angst vor dem Scheitern möglicherweise zurückschreckt. In Connection regen wir die Teilnehmer an, bewerten die Erkenntnisse gemeinsam und setzen sie mit den Denkweisen in Beziehung.

A 2nd example method for research of think are moderated discussion in little groups. The participants discussion, in which situation they make which think to own, how they could benefit of an other think and how they can develop this. Darüber hinaus ermöglicht der gemischte Ansatz von Lepaya kontinuierliches Lernen außerhalb des Klassenzimmers. Notifications, Reminders and testing questions promote a growth mental in the day turbulences.

Stephen Hawking, einer der brillantesten Wissenschaftler unserer Zeit, schrieb einmal: „Der größte Feind des Wissens ist nicht Unwissenheit, es ist die Illusion von Wissen.“ Das ist die Wachstumsphilosophie im Kern: Sie sollten Ihr Lernbedürfnis berücksichtigen. more today denn you.

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