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Future of Work

Trends shaping the next era of workplace innovation and transformation.

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February 14, 2024

Grammarly adopte une stratégie de licenciement et d'embauche pour un « avenir axé sur l'IA »

La stratégie RH de Grammarly montre que les chefs d'entreprise n'anticipent pas l'avenir du travail et ce que cela signifie pour leurs employés.

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Gregor Towers

October 20, 2024

How banks are combating economic crime with upskilling

Discover how banks can develop highly-skilled AML teams to detect and prevent financial crime.

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Gregor Towers

February 8, 2024

Les experts révèlent les tendances en matière d'apprentissage et de développement pour 2024

Les responsables L&D partagent les compétences et les tendances qui façonneront le développement des personnes, mais qu'est-ce que les autres dirigeants peuvent apprendre pour améliorer les compétences de leurs talents en 2024 ?

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Bo Dury

November 22, 2023

La fermeture de Slack, qui a duré une semaine, met en lumière les incertitudes liées au renforcement des compétences des entreprises technologiques.

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February 28, 2023

The Future of Work Report

Download Lepaya’s exclusive feature article in The Times and start driving growth while others remain static.

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Gregor Towers

August 3, 2021

Life Of A Lepayaan: Meet Ivan Ivan

Fedorovskiy kicked off his time at Lepaya in July 2019 when he first joined as...

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Gregor Towers

August 10, 2021

10 compétences essentielles pour toute organisation tournée vers l'avenir selon le Forum économique mondial

Le Forum économique mondial publie tous les deux ans un rapport de tendance sur l'avenir du travail :...

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Georgia Hobbs

February 9, 2023

Shopify dévoile le singe du chaos

Chaos Monkey 2023 prouve que les entreprises mondiales recherchent toujours une solution pour déclencher...

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Ravianne Van Vliet

March 9, 2023

Comment atténuer la peur des employés d'être remplacés par la technologie de l'IA ?

Lorsque nous regarderons l'année 2023 dans le futur, nous la marquerons probablement comme l'année où la technologie de l'IA a profondément bouleversé le monde du travail - en particulier dans l'industrie de la connaissance et de la création. Avec l'avènement du ChatGPT et d'autres types d'IA générative, de nombreux cols blancs craignent d'être licenciés. Cette crainte de perdre son emploi au profit de la technologie n'est pas nouvelle - depuis la révolution industrielle, les gens s'inquiètent du chômage de masse dû à la révolution des machines sur le lieu de travail. Au lieu d'alimenter ce sentiment, les responsables des ressources humaines devraient répondre aux préoccupations de leurs collaborateurs. Il est temps d'inverser le scénario : L'IA n'est pas un scénario de science-fiction effrayant, mais elle peut remodeler positivement l'avenir du travail - en contribuant potentiellement à rendre les employés plus heureux et plus productifs

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February 28, 2023