L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
.png)
Présenté dans
L&D Strategy
.png)
What makes a learning program impactful? 3 leaders share their views
To discover what really makes learning impactful, we asked 3 L&D leaders to share the most impactful learning journey they’ve worked on.
How to build a cost-effective people strategy that influences your 2025 business objectives
As L&D teams face further cost cutting, delivering upskilling programs that positively impact business objectives becomes more challenging. Here are the ways to provide quality training programs without breaking the bank.
.png)
Tout en
L&D Strategy
.jpg)
L'ère de la centricité sur l'apprenant
Jusqu'à la fin des années 1990, l'apprentissage en entreprise était défini par des contraintes logistiques. Les formations ont été optimisées pour...
.jpg)
Apprentissage en entreprise : la nécessité d'une véritable innovation en 2018
Dans « Les neuf perturbations des ressources humaines pour 2017 », publié par Deloitte il y a exactement un an, l'un des...
.jpeg)
5 raisons de commencer avec L&D dès aujourd'hui
Depuis la publication du premier article sur la formation en 1918 et le développement de théories de l'apprentissage et de théories basées sur la théorie...
.jpg)
Le modèle Kirkpatrick : la formation en entreprise vous aide-t-elle à vous améliorer dans votre travail ?
Combien de fois avez-vous participé à une session de formation en entreprise qui a vraiment changé votre façon de...
.jpg)
Apprentissage analysé via la pyramide du retour sur investissement de l'apprentissage et de la performance
Il est temps de construire la pyramide du retour sur investissement entre apprentissage et performance. La construction de la pensée est quelque peu inhabituelle...
.jpeg)
Parcourez notre contenu par catégorie
Restez à l'affût pour nos mises à jour mensuelles
Abonnez-vous pour recevoir de l'inspiration en matière de formation et de développement, des stratégies innovantes et des conseils pratiques.
Les champs marqués d'un (*) sont obligatoires.
